В интернете активно обсуждаются вопросы о зарплатах сотрудников полиции в 2024 году. Государство приступило к проведению спорной реформы, в результате чего часть сотрудников была вынуждена уйти. Оставшимся работникам были возложены на плечи все обязанности, однако им ничего не компенсировали за сверхурочную работу. Вознаграждения сотрудникам МВД не соответствуют должным уровню, особенно тем, кто находится на передовой. Однако ситуация начинает медленно меняться.
Индексация в России
В 2024 году повышение окладов в полиции будет происходить в два этапа: вначале и в конце года. В первый раз оклады и премии планируется увеличить примерно на 3%, а затем на 2,5%. В денежном выражении это составит около 1-3 тысяч рублей для обычных сотрудников.
Какие изменения ожидаются в доходах МВД РФ
Согласно прогнозу официальных лиц из Министерства финансов и Центрального банка, ожидается, что уровень инфляции составит 5,5%. Это происходит на фоне дефицита федерального бюджета в размере 3 трлн и стагнации экономики. Предварительные данные на 2023 год свидетельствуют о том, что расходы превышают доходы на 3 трлн, однако экономика начинает оживать. Это имеет следующие последствия для силовиков:
- Будет произведена индексация.
- Повышение выплат может быть больше, чем предполагалось ранее.
- Будут выплачены дополнительные премии в полном объеме.
Ранее СМИ сообщали, что из-за огромного дефицита в экономике России финансирование всех бюджетных работников будет сокращено. Однако этого не произойдет. Плановое повышение на 5,5% приведет к увеличению заработной платы рядового состава на 1,5-5 тысяч рублей и примерно на 5-7 тысяч рублей для офицеров.
Оклады военнослужащих и сотрудников внутренних служб сохранятся на прежнем уровне, несмотря на изменения в окладной части. Таким образом, даже если работник не выполнит план, он все равно сможет получить достойную зарплату. В 2025 году эта тенденция будет сохраняться.
Номинальный оклад всех работников составит 45 000 рублей в месяц, включая офицерский состав и все регионы страны. В Москве, Санкт-Петербурге и северных областях он будет выше, в то время как в Центральном федеральном округе, кроме Московской области, он будет ниже.
Также существенно возрастут социальные пособия для работников, которые трудятся в тяжелых условиях. Величина этого пособия пока останется на уровне 5,5%.
Государственная программа увеличения зарплат силовиков завершилась в 2023 году. Президент поручил сделать выплаты военнослужащим и сотрудникам внутренних служб равными. Продление этой программы пока не планируется, однако есть и другие положительные новости.
В 2024 году ожидается сокращение и реструктуризация
В сети активно обсуждаются вопросы сокращений и реструктуризации полиции. Каждый год появляется информация о возможной отмене палочной системы, борьбе с коррупцией и улучшении квалификации сотрудников. Однако до сих пор серьезных изменений не произошло.
Главная новость заключается в том, что в 2024 году завершится программа реорганизации. Начиная с 2018 года проходит активная перестройка внутренних структур полиции, проводятся аттестации сотрудников, в результате которых некоторые из них увольняются. Однако возникла проблема нехватки кадров, которую пока не знают, как решить.
Основной недостаток проведенных реформ заключается в отсутствии новых сотрудников. Из-за того, что аттестации прошли неудовлетворительно, наблюдается значительный недобор персонала. С учетом низких заработных плат для низшего звена полиции, ситуация становится еще хуже.
В 2024 году не следует ожидать сокращений и чисток. Из-за общей напряженности, в год выборов не будет никаких значительных перестановок. Особенно после событий лета 2023 года. Сотрудники МВД стали опорой текущей правительственной системы, поэтому государство будет только увеличивать доходы силовиков. Однако, что произойдет с нижним звеном, пока неизвестно.
Зарплаты полицейских в 2024 году должны увеличиться. Сначала говорили о плановом повышении на 4%. С середины 2023 года серьезно начали обсуждать увеличение довольствия: планируется увеличить финансирование МВД в целом и повысить оклады всех работников. По предварительным данным — на 7-10%, в зависимости от ранга и направления.