Сборник важнейших документов по теме Понятие нетрудоспособности (нормативные акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Больничный лист:
• 6-НДФЛ больничный
• Акт о нарушении больничного режима
• Алименты с больничного
• Алименты с больничного листа
• Бланк больничного листа
• Показать все
• Больничный лист:
• 6-НДФЛ больничный
• Акт о нарушении больничного режима
• Алименты с больничного
• Алименты с больничного листа
• Бланк больничного листа
• Показать все
• Инвалиды:
• 2 группа инвалидности рабочая
• Абилитация
• Бессрочная инвалидность
• Больничный лист код 32
• Версия для слабовидящих
• Показать все

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 1149 «Право на обязательную долю в наследстве» ГК РФ «Рассматривая заявленные требования, суд первой инстанции, опираясь на положения статей 1148 и 1149 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также разъяснения, содержащиеся в пункте 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 года N 9 «О судебной практике по делам о наследовании», пришёл к выводу, что доводы истца о праве на обязательную долю наследственного имущества в качестве пенсионера несостоятельны, поскольку пенсия ему была назначена за выслугу лет, как военнослужащему, и на момент смерти матери он не входил в категорию лиц, имеющих право на обязательную долю в наследстве. Это связано с тем, что в наследственных правоотношениях понятие нетрудоспособности связано с достижением общеустановленного пенсионного возраста (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), что автоматически признаёт такое лицо нетрудоспособным независимо от его фактического состояния. Однако лица, которым досрочно назначена трудовая пенсия по старости (статьи 27 и 28 указанного Федерального закона), не считаются нетрудоспособными.»

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 7 «Право на обеспечение по страхованию» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» «Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 не содержит определения понятий «иждивение» и «нетрудоспособный член семьи». Эти термины раскрываются в других федеральных законах, использование которых для толкования данных понятий является общепринятым. В данном случае, как указал Конституционный Суд Российской Федерации, следует применять соответствующие положения статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (пункт п. 6.1 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 июня 2002 года N 11-П).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как происходит универсальное правопреемство при наследовании
(КонсультантПлюс, 2025) Учтите, что некоторым лицам полагается обязательная доля в наследстве. Они наследуют независимо от наличия и содержания завещания. К таким лицам относятся, например, несовершеннолетние дети и нетрудоспособные родители наследодателя. При этом понятие нетрудоспособности в данном контексте несколько отличается от указанного в ст. 2 Закона о пенсионном обеспечении. Так, нетрудоспособными наследниками считаются женщины, достигшие 55 лет, и мужчины от 60 лет (п. 1 ст. 1149 ГК РФ, ст. 8.2 Федерального закона от 26.11.2001 N 147-ФЗ).

Нормативные акты

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024) нетрудоспособные граждане — инвалиды, включая инвалидов с детства, дети-инвалиды, дети в возрасте до 18 лет или дети, достигшие 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам общего или среднего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором окончено указанное обучение (далее — дети, достигшие 18 лет и завершившие обучение), а также дети, достигшие 18 лет и обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая зарубежные организации, расположенные за пределами Российской Федерации, до окончания обучения, но не более чем до достижения 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери, дети, оба родителя которых неизвестны, граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), граждане, достигшие 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону);

Правовые ресурсы

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
• Календари
• Формы документов
• Полезные советы

Что такое нетрудоспособность

Что такое нетрудоспособность?

Даже обычная простуда может стать причиной снижения работоспособности, не говоря уже о серьезных заболеваниях или травмах. В этой статье мы рассмотрим, что представляет собой нетрудоспособность с точки зрения страхования, какие причины нетрудоспособности предусмотрены законом и как в такой сложной ситуации поддержать себя и близких.

Определение нетрудоспособности

Для многих людей потеря возможности работать представляет собой угрозу остаться без средств к существованию. Особенно остро это ощущается в семьях с детьми или пожилыми родственниками. Частично эту проблему решает обязательное социальное страхование, которым государство охватывает всех официально трудоустроенных работников согласно Трудовому кодексу.

Нетрудоспособностью называется состояние здоровья, при котором человек не способен выполнять привычные действия без посторонней помощи. Это может касаться как базовых функций — приема пищи, ходьбы, общения, обучения и контроля поведения, так и профессиональных обязанностей.

Виды нетрудоспособности

Если состояние здоровья человека улучшилось, и он может вернуться к работе, это называется временной нетрудоспособностью. К ней относятся любые небольшие травмы или заболевания, которые требуют обращения к врачу и получения больничного листа. Официальное название этого документа — листок нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность может быть частичной или полной.

Стойкая нетрудоспособность означает инвалидность — это увечья или заболевания, которые не подлежат полному излечению. Согласно постановлению Правительства, существуют три условия признания человека инвалидом:

• стойкое нарушение функций организма вследствие болезни, травмы или дефекта,
• ограничение жизнедеятельности (самообслуживание, общение, передвижение и прочее),
• необходимость в социальной защите.

Инвалидность устанавливается на 1 или 2 года и делится на три группы, где первая группа является наиболее тяжелой. После этого проводится переосвидетельствование. В некоторых случаях инвалидность может быть присвоена бессрочно. В 2020 году в России было около 12 миллионов инвалидов, из которых почти треть составляли люди трудоспособного возраста.

Причины нетрудоспособности

Рассмотрим причины временной нетрудоспособности. Для получения больничного обязательное социальное страхование предусматривает следующие основания:

• заболевание;
• травма;
• несчастный случай;
• уход за больным членом семьи;
• профессиональное заболевание;
• протезирование в стационаре по медицинским показаниям;
• долечивание в санатории после стационарного лечения;
• карантин застрахованного лица или недееспособного члена его семьи.

Компенсация по больничным листам выплачивается из средств Фонда социального страхования. Она предоставляется, если вы официально трудоустроены или уволились менее 30 дней назад.

Размер выплат регулируется частью 1 статьи 7 закона об обязательном социальном страховании и зависит от общего страхового стажа — периода, когда работник уплачивал страховые взносы:

• 8 и более лет — 100% среднего заработка;
• 5–8 лет — 80% среднего заработка;
• до 5 лет — 60% среднего заработка.

Средний заработок за день рассчитывается как совокупный доход сотрудника за 2 года, поделенный на 730 календарных дней.

Количество дней больничного в течение года ограничено в зависимости от причины временной нетрудоспособности. Например, по уходу за ребенком до 7 лет можно взять не более 60 дней больничного за год, а с 7 до 15 лет — не более 45 дней.

Для оформления больничного нужно обратиться в государственную или лицензированную частную клинику. Вам потребуется полис ОМС, а если больничный оформляется в электронном виде, то еще и СНИЛС.

Страхование на случай нетрудоспособности

В ФЗ «О пенсионном обеспечении» термин «нетрудоспособные граждане» включает не только инвалидов, но и пенсионеров, студентов из неполных семей, детей с неизвестными родителями и другие категории граждан. Важно отметить, что такая нетрудоспособность не связана с состоянием здоровья и не является приобретенной. В контексте добровольного страхования жизни и здоровья рассмотрим подробнее нетрудоспособность, возникающую из-за болезни или несчастного случая.

Добровольное страхование жизни и здоровья оперирует понятием постоянной частичной нетрудоспособности, что по сути является синонимом инвалидности. Это означает, что человек не полностью восстановился после лечения, и врачи не могут улучшить его состояние. Постоянная частичная нетрудоспособность требует поддержки и реабилитации, а также ограничивает человека в получении трудового дохода на длительный период или даже на всю жизнь. Юридически признаком постоянной частичной нетрудоспособности является инвалидность. В зависимости от тяжести, она делится на группы и присваивается по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Государственные пенсии по инвалидности предусмотрены для ветеранов Великой Отечественной войны, жителей блокадного Ленинграда, жертв Чернобыльской катастрофы и военнослужащих. Для остальных граждан с постоянной нетрудоспособностью Пенсионный фонд РФ назначает ежемесячные выплаты:

• для I группы — 13 128 ₽
• для II группы — 6 564 ₽
• для III группы — 3 282 ₽
• для детей-инвалидов и инвалидов I группы с детства — 15 108 ₽
• для инвалидов I группы — 12 590 ₽
• для инвалидов II группы — 6 295 ₽
• для инвалидов III группы — 5 351 ₽

Как можно заметить, суммы довольно скромные, особенно учитывая затраты на лекарства (доступность льготных медикаментов остаётся важной проблемой в России), медицинские процедуры и другие специфические потребности людей с инвалидностью.

Даже при отсутствии значительных накоплений можно обеспечить себе достойный уровень жизни при потере трудоспособности. Например, многие страховые программы в Райффайзен Лайф включают выплаты по инвалидности I и II группы. Страховка «На всякий случай» предоставляет компенсации даже за мелкие травмы, полученные при ДТП или в результате несчастного случая.

Резюме

1. Нетрудоспособность определяется как утрата человеком способности выполнять свои профессиональные обязанности.
2. Нетрудоспособность может быть временной или постоянной. В первом случае человек быстро возвращается к обычной жизни, во втором же — врачи не могут полностью его вылечить. При постоянной нетрудоспособности часто проводится медико-социальная экспертиза, по результатам которой определяется группа инвалидности.
3. Нетрудоспособность предполагает выплаты из государственных фондов. При временной нетрудоспособности работники получают больничный и выплаты, исходя из среднего заработка.
   Инвалидность дает право на фиксированные социальные и страховые выплаты из Пенсионного фонда РФ.
4. Несмотря на государственную поддержку людей с нетрудоспособностью, обязательных выплат не всегда хватает для поддержания привычного уровня жизни. Оформление страховой программы — хороший способ обезопасить себя и своих близких.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2025 году

Пособие по временной нетрудоспособности в 2025 году

Размер пособия по временной нетрудоспособности в России в 2025 году. Совместно с экспертом рассказываем, в каких случаях производится социальная выплата и по какой формуле осуществляется расчет. Больше полезной информации — в проекте Финансы Mail.ru.

Если вы заболели, лечите ребёнка от насморка или ухаживаете за больным родственником, приходится брать больничный и пропускать рабочие дни. Чтобы компенсировать потерю заработной платы, необходимо оформить пособие по временной нетрудоспособности. Объясним, как сделать это в 2025 году.

Когда сотрудник уходит в отпуск на пару недель, ему положены отпускные. А если он вынужденно пропускает работу из-за собственной болезни или ухода за ребёнком, предусмотрено пособие по временной нетрудоспособности. Его минимальный размер в 2025 году составляет 620,71 рубля в день. Получить эту выплату просто, но она не положена всем. Подробности читайте в статье.

Что такое пособие по временной нетрудоспособности

Это денежная компенсация, которую сотрудник получает за каждый рабочий день, пропущенный из-за болезни, реабилитации или ухода за больным родственником. В некоторых случаях первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальную часть финансирует Социальный фонд России (СФР).

Для получения выплаты нужно быть участником системы обязательного страхования и регулярно вносить взносы. Обычно это делает бухгалтерия предприятия, где работает сотрудник, или он может самостоятельно перечислять часть дохода в СФР.

Для подтверждения временной нетрудоспособности необходимо обратиться к врачу, который выпишет больничный лист — основание для компенсации.

Виды выплат по временной нетрудоспособности

Источник: FreepikБольничный лист можно получить по разным причинам, и компенсации за них варьируются. Основные выплаты по временной нетрудоспособности предоставляются в следующих случаях.

1. Болезни и травмы. Сюда также входят процедуры аборта и ЭКО (1). Независимо от того, заболели ли вы простудой или получили перелом, — пособие будет рассчитываться одинаково. Порядок выплаты изменится только в случае производственной травмы. Тогда больничный лист оформляется с кодом 04 и составляется акт по форме Н-1, а работодатель обязан провести расследование несчастного случая. Оплата рассчитывается по среднему заработку (2).

2. Уход за больным родственником. Это может быть несовершеннолетний или взрослый член семьи. Больничный по уходу за ребенком может оформить один из родителей или других родственников, а также опекун. Размер пособия зависит от возраста ребенка, заболевания и его продолжительности. Например, если ребенку не исполнилось семь лет, родители получат 100% оплату больничного, даже если у них небольшой трудовой стаж.

3. Карантин. Сотрудник имеет право получить пособие, если сам находится на карантине, либо ухаживает за ребенком, который не посещает детский сад из-за карантина.

4. Протезирование. Больничный лист в этом случае оформляется и продлевается специализированным медицинским учреждением, куда больного направили по показаниям. Пособие рассчитывается за весь период нетрудоспособности, включая время, затраченное на дорогу в стационар и обратно (3).

5. Санаторно-курортное лечение. Пособие оформляется, если человеку необходимо восстановление после травм, болезней или лечения в стационаре. Санаторий должен находиться на территории Российской Федерации.

Закон, регулирующий выплаты

Право на пособие по временной нетрудоспособности закреплено в Трудовом кодексе, в статье 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности». Правила оформления, расчета выплат и другие нюансы изложены в Федеральном законе №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Документ был принят Государственной Думой и одобрен Советом Федерации в декабре 2006 года. Последние изменения вступили в силу с 1 января 2025 года (1).

В законе можно найти информацию о:

• правилах оформления и размере компенсации;
• правах застрахованных работников;
• периоде выплат;
• причинах снижения и отмены пособия.

Помощь в оформлении больничного листа окажет Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» (3).

Кому положено пособие по временной нетрудоспособности

Основное условие для получения компенсации при болезни — уплата части доходов в Социальный фонд России. Это можно делать самостоятельно или поручить уплату взносов работодателю.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2025 году

Пособие по временной нетрудоспособности в 2025 году

Когда работающий человек хочет взять больничный, ему предоставляется пособие по временной нетрудоспособности. Выплата этой компенсации осуществляется из средств специального страхового фонда, что исключает финансовые потери для компании, в которой трудится больной. Какие категории граждан имеют право на получение выплат во время болезни, и каким образом рассчитывается размер материальной помощи?

Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности

Потеря трудоспособности в рамках трудовых отношений представляет собой состояние, при котором человек не способен выполнять свои профессиональные обязанности.

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная компенсация за период лечения, реабилитации или ухода за больным. Такая выплата предоставляется всем участникам системы обязательного страхования.

Выделяются несколько типов выплат:

• при заболевании, травмах, установке протеза;
• при карантине;
• при лечении в медицинском учреждении;
• при реабилитации после травм и болезней;
• при уходе за больным.

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а начиная с четвертого дня выплаты производятся из Фонда социального страхования.

Законодательная база

Право на компенсацию закреплено в Трудовом кодексе, ст. 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности». Основной закон, регулирующий правила предоставления компенсации – ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Закон охватывает все аспекты возмещения:

• права застрахованного лица;
• кто может получать выплаты;
• сроки предоставления;
• размер пособия;
• правила расчета суммы;
• условия для снижения или прекращения выплаты компенсации.

Рассмотрим более подробно порядок начисления компенсации, условия и её размер на основании этого нормативного акта.

Кому положено

Материальное обеспечение предоставляется лицам, работающим на основании трудового договора, при условии, что работодатель перечисляет за них взносы в ФСС. Однако получателями могут быть и граждане, не работающие на предприятиях:

• лица, занимающиеся адвокатской деятельностью, нотариусы и ИП;
• лица, работающие в собственных фермерских хозяйствах;
• представители общин малочисленных народов Севера.

Главное условие – это уплата взносов в Фонд от полученных доходов, независимо от того, платил ли взносы сам человек или бухгалтерия предприятия. Для получения компенсации необходимо подтвердить невозможность работать.

Подтверждение нетрудоспособности – заключение врача.

Выплаты по больничному листу не предоставляются или прекращаются, если:

• человек нарушил режим лечения;
• больничный лист выдан учреждением без лицензии;
• работник отстранен от работы без сохранения заработной платы;
• утрата здоровья произошла в результате правонарушения.

Компенсация также не предоставляется безработным гражданам, не получающим пособие по безработице. Если человек уволился и в течение месяца после увольнения потерял трудоспособность, ему положена компенсация.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

На размер выплаты влияют:

• причина утраты здоровья;
• страховой стаж;
• размер заработной платы;
• количество календарных дней нетрудоспособности.

Расчет больничного листа осуществляется по формуле:

СД х ПТС х Д = Сумма ежемесячного пособия.

• СД – среднедневной заработок;
• ПТС – процент стажа;
• Д – количество дней на больничном.

Для расчета средней дневной зарплаты необходимо общую сумму дохода разделить на 730 дней.

Следующий показатель – процент трудового стажа – определяется в соответствии с ФЗ №255 и зависит от стажа и причины потери трудоспособности.

Процент от зарплаты, учитываемый при расчете пособия, зависит от типа утраты трудоспособности: болезнь или травма, карантин, протезирование, реабилитация.