Квалификационные категории педагогов

Квалификационная категория представляет собой ключевой показатель профессионализма педагога, отражающий его компетентность и влияющий на размер зарплаты. Ее цель — стимулирование профессионального развития с материальной поддержкой.

Порядок присвоения категории регламентируется приказом Министерства образования и обязателен к исполнению. В нем указаны равные условия для всех аттестующихся, принципы, общие и особые условия, а также критерии оценки. Работодатели и родители уделяют особое внимание наличию категории при приеме на работу.

В чем разница между аттестацией на категорию и подтверждением соответствия должности

Аттестация на категорию проводится с участием экспертов Центра оценки качества образования, и решение о присвоении категории принимается на региональном уровне.

Подтверждение соответствия занимаемой должности является более упрощенной процедурой, проводимой специалистами учреждения с участием администрации.

Основное отличие заключается в том, что оплата по первой категории выше, чем при подтверждении соответствия занимаемой должности.

Какие преимущества дают категории

Квалификационные категории подтверждают уровень квалификации педагога и, соответственно, позволяют получать более высокую оплату труда. Наличие категории указывается в трудовой книжке и сохраняется при переходе на другую работу.

Обязательно ли получать категорию?

Аттестация на категорию является добровольной, и никто не вправе заставлять педагога проходить ее. При приеме на работу наличие категории может быть решающим фактором, но также могут быть важны и другие компетенции кандидата. Однако подтверждение соответствия занимаемой должности является обязательным условием.

Ещё одним обязательным элементом является повышение квалификации. В соответствии с действующим законодательством, учителя обязаны проходить обучение каждые пять лет. Сегодня повысить квалификацию значительно проще благодаря дистанционному обучению, которое проводится на базе Современной научно-технологической академии с использованием актуальных методик и образовательных технологий.

Планируете пройти обучение? Наш менеджер с радостью поможет вам.

Я согласен на обработку персональных данных.

Как долго действуют квалификационные категории?

Квалификационные категории действуют на протяжении пяти лет с момента получения. Затем они аннулируются, если не было подано заявление на получение следующей категории или на подтверждение текущей.

Как можно оспорить решение комиссии?

Решение комиссии может быть оспорено педагогом в комиссии по трудовым спорам при региональном отделе образования либо при обращении в суд.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос нашему менеджеру!

Зарплата учителей в России в 2025 году

В 2023 году правительство выделило почти 3 млрд руб. на повышение зарплаты учителям. Эксперты Актион Образование рассказали, как реально вырастут доходы педагогов и как изменится расчет оплаты труда в 2025 году.

Зарплата учителей в 2025 году: на сколько повысят

Приказ о доведении зарплаты работников до МРОТ Скачайте бесплатно

Приказ о доведении зарплаты работников до МРОТ Скачайте бесплатно

В России средняя заработная плата учителей в школах определяется с учетом МРОТ. В 2025 году этот показатель был увеличен на 18,5%, достигнув 19 424 рублей. Это приводит к росту заработной платы учителей. Руководителям образовательных учреждений нужно пересмотреть кадровую документацию и внести изменения, чтобы соответствовать требованиям трудового законодательства.

В 2025 году расчет заработной платы учителей будет основываться на трех компонентах:

1. Оклад. Это фиксированная сумма, к которой добавляются повышающие коэффициенты, такие как доплаты за квалификационную категорию, должностную ставку и другие достижения.
2. Стимулирующие выплаты. Их назначает директор школы отдельным педагогам за успехи в образовательной деятельности.
3. Компенсации. Эти выплаты начисляются за совмещение должностей, работу в праздничные и выходные дни.

Росстат изменил требования к отчетности и утвердил новую форму ЗП-образование. Чтобы понять, как заполнить и подать отчет, используйте пошаговую инструкцию в Системе Образование.

Эксперт Минфина объяснила, кто должен сдавать эту форму, в какие сроки и как правильно заполнить титульный лист, основной раздел и заключительную часть.

Если у вас нет подписки, оформите бесплатный доступ на 3 дня к Системе Образование и скачайте заполненный образец формы ЗП-образование, памятки и приказы, которые помогут в подготовке отчета.

Учителя сталкиваются с проблемами, когда фиксированная часть их оклада ниже МРОТ, а большая часть заработной платы состоит из стимулирующих надбавок. В связи с этим Министерство просвещения работает над созданием единой системы оплаты труда для сотрудников образовательной сферы.

Министерство планирует установить единые правила расчета заработной платы для всех регионов России. Последние новости — в 2025 году бюджетников ожидает индексация заработной платы на 8%.

О новых трудовых отношениях и зарплате: презентация для педсовета

В статье представлены слайды презентации и комментарии, чтобы провести совещание с сотрудниками о новых правилах трудовых отношений и начислении зарплаты. На слайдах рассматриваются изменения в организации работы учителей, системе оплаты труда и новые проекты профессиональных стандартов.

Новая система включает следующие особенности расчета заработной платы педагогических работников:

1. Во всех регионах будет установлен общий оклад, который не может быть ниже МРОТ.
2. Повышение базового оклада будет происходить за счет доплат за стаж, квалификационную категорию, ученую степень и т.д. Для всех регионов будет разработан единый перечень повышающих коэффициентов.
3. Единые правила будут применяться для расчета компенсаций и стимулирующих надбавок.

Государство, в свою очередь, обещает поддерживать педагогических работников различными льготами. На федеральном уровне повышение зарплаты учителей в России происходит по результатам аттестации, когда педагог получает квалификационную категорию. Также сотрудники школ могут перейти на сокращенный рабочий день и получить дополнительное образование.

Популярная рекомендация от ведущих экспертов Системы Образование

• Как довести зарплату работников до МРОТ

На повышение заработной платы учителей влияют и другие факторы:

• проведение дополнительных занятий;
• работа во вредных условиях;
• классное руководство.

Высшая категория воспитателя детского сада: зарплата и оформление

Из этой статьи вы узнаете, как проходит аттестация воспитателя на первую или высшую категорию и какую доплату получают воспитатели за категорию. Образцы документов от экспертов Актион Образование и Кадры и HR помогут вам подготовиться к аттестации, включая правильное написание заявления.

В статье рассматриваются следующие темы:

• Размеры доплат воспитателям
• Порядок проведения аттестации для оформления доплаты воспитателям за категорию
• Как оформить документы по итогам аттестации

Размер доплаты воспитателям за категорию

Согласно новому порядку аттестации, утверждённому Приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196, воспитатели могут получить две категории: первую и высшую. С сентября 2023 года воспитатель с высшей квалификационной категорией может также претендовать на звания «педагог-методист» и «педагог-наставник» (п. 45 Порядка № 196).

Доплата за эти категории устанавливается в процентах от заработной платы (оклада) и указывается в локальных нормативных актах об оплате труда. Например:

• высшая категория воспитателя детского сада позволяет получать надбавку к окладу в размере 25%;
• доплата за первую категорию может составлять 15% от оклада.

Региональные или местные власти могут обязать руководство ДОУ устанавливать конкретный размер доплаты воспитателям с высшей или первой категорией.

Доплата за категорию не зависит от должностных обязанностей воспитателя, времени работы в ДОУ и прерывания стажа. Воспитатель может получить очередную категорию по результатам аттестации. Для подтверждения категории воспитатели проходят обязательную аттестацию.

Важно! Условия и порядок выплаты доплат воспитателям следует указать в локальном нормативном акте и трудовом договоре сотрудника (ст. 57 ТК). Например, размеры доплат за категории воспитателей закрепите в Положении об оплате труда.

Положение об оплате труда работников детского сада

Аттестация на квалификационную категорию проводится по желанию работника. Он подает заявление в аттестационную комиссию, формируемую региональным органом власти.

Полезная информация о процессе аттестации на первую или высшую категорию пригодится как работодателям, чтобы информировать персонал ДОУ, так и специалистам, например, старшим воспитателям, которые планируют пройти аттестацию на высшую категорию.

Если воспитатель соответствует всем критериям, ему присваивается первая или высшая квалификационная категория. Те, кто уже имеет высшую категорию, могут получить новую категорию — «педагог-методист» или «педагог-наставник».

Как провести аттестацию педагогического работника

В материале от Системы Кадры представлен новый алгоритм аттестации на соответствие занимаемой должности, комплект документов, а также рекомендации по помощи педагогическому работнику в прохождении аттестации на квалификационную категорию. Инструкции и образцы документов разработал Александр Завгородний, доцент, к.ю.н., доцент кафедры трудового права юридического факультета СПбГУ.

Как провести аттестацию педработника

Порядок проведения аттестации для оформления доплаты воспитателям за категорию

Аттестация для получения категории проводится по желанию работника. Знания и навыки специалиста оценивает специальная комиссия, в составе которой минимум семь человек. В состав комиссии обязательно входят представитель профсоюза и специалисты для всестороннего анализа профессиональной деятельности воспитателей (п. 26 Порядка № 196).

Заявление на аттестацию на первую и высшую категории воспитателя

Для прохождения аттестации на присвоение высшей или первой категории воспитатель должен написать заявление, в котором указываются:

• уровень образования и квалификации;
• результаты профессиональной деятельности;
• имеющиеся квалификационные категории;
• должность, по которой желает пройти аттестацию (п. 27-28 Порядка № 196).

Воспитатель, который уже имеет первую или высшую квалификационную категорию по одной из должностей, может направить заявление в аттестационную комиссию для получения высшей квалификационной категории (п. 30 Порядка № 196). Форму заявления можно найти на сайте аттестационной комиссии региона, а при заполнении онлайн — в личном кабинете педагога.

Пример заявления для аттестации на квалификационную категорию (первую, высшую)

В процессе аттестации на высшую или первую категорию дошкольное образовательное учреждение не участвует. Однако работодатель может оказать помощь воспитателю в заполнении заявления и объяснить процедуру аттестации. Заявление будет рассмотрено в течение 30 дней с момента подачи, а сама аттестация и принятие решения о присвоении категории или отказе произойдут в течение 60 дней (п. 31-32 Порядка № 196).

В процессе аттестации на высшую или первую категорию дошкольное образовательное учреждение не участвует. Однако работодатель может оказать помощь воспитателю в заполнении заявления и объяснить процедуру аттестации. Заявление будет рассмотрено в течение 30 дней с момента подачи, а сама аттестация и принятие решения о присвоении категории или отказе произойдут в течение 60 дней (п. 31-32 Порядка № 196).