Если военнослужащий российской армии направлен в полевое расположение или участвует в учебных сборах, командир части должен разъяснить порядок денежного содержания. Памятка военнослужащего, призванного по мобилизации в ВС РФ, прямо указывает: сумма начислений зависит от воинской должности, звания и условий службы. В пунктах постоянной дислокации и в лагерях на учениях эти правила различаются — именно здесь возникают самые частые вопросы.
На моей практике я часто вижу, что граждане, призванные на военную службу по мобилизации, путают понятие «полевое обеспечение» с ежемесячной надбавкой к окладу. Между тем речь идёт не о премии, а о части денежного содержания, которое положено каждому, кто выполняет задачи вне пункта постоянного размещения части-формирователя. Такие начисления могут составлять от нескольких тысяч рублей до сумм, превышающих месячный оклад по воинскому званию — особенно в случаях длительного пребывания в выведенных частях или при выполнении задач в иных регионах Российской Федерации.
В соответствии со статьями Федерального закона 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» и приказами Министерства обороны РФ, денежное обеспечение в полевых условиях устанавливается исходя из сложности задач, климатических особенностей и степени отрыва от центра. Командир воинской части оформляет соответствующие документы, где указывается расчетный пункт, воинская должность и период нахождения в полевых условиях. Без этого военнослужащий не получит положенную часть содержания.
В 2025 году порядок исчисления таких выплат претерпел изменения: теперь учитывается не только тип воинской службы, но и участие военнослужащего в мобилизационных мероприятиях, учебных заведениях и воинских частях, временно перемещённых из пунктов постоянной дислокации. Это значит, что даже те, кто находится на военной службе по призыву, могут рассчитывать на дополнительное вознаграждение в случаях, прямо предусмотренных нормативами Министерства обороны Российской Федерации.
Кто имеет право на получение полевых начислений и при каких условиях
Право на денежное вознаграждение за службу вне места постоянной дислокации предоставляется военно, проходящим службу по воинскому призыву и по контракту, а также граждане, призванные на военную службу в рамках мобилизации в РФ. Эти суммы входят в состав денежного содержания и рассчитываются дополнительно к окладу по воинской должности и званию.
На моей практике я часто вижу, что многие военнослужащие ошибочно полагают, будто такие начисления зависят от «щедрости» командира. Это не так. В соответствии с пунктом 10 Положения о денежном довольствии военнослужащих, утверждённого Указом Президента Российской Федерации 1237, начисление производится в случаях, когда военнослужащий выполняет задачи в полевых условиях — на учениях, сборах, в лагерях, а также в районах, где нет обустроенных воинских частей или центров размещения. То есть фактически — за работу вне привычного пункта дислокации.
Получателями могут быть лица, направленные в составе части-формирователя, временных подразделений или учебных заведений Министерства обороны. В таких случаях командир подразделения утверждает списки и фиксирует факт нахождения военнослужащего в поле. Без этого документа бухгалтерия части не имеет права начислить положенные суммы.
Размер денежных надбавок определяется длительностью пребывания на выезде. При нахождении в полевых условиях свыше 30 календарных дней подряд размер начислений увеличивается. Обычно речь идёт о ежемесячной доплате в размере нескольких тысяч рублей, исходя из расчетного пункта — одного дня пребывания. Однако конкретные цифры могут различаться по регионам, особенно в зонах особых климатических условий и при выполнении задач повышенной сложности.
Отдельно стоит сказать о военнослужащих, находящихся на сборах и в учебных центрах. Для них предусмотрены те же принципы, что и для действующих частей ВС Российской Федерации: если служба осуществляется вне пункта постоянного проживания и связана с полевыми выходами, полагается начисление дополнительного денежного вознаграждения.
В памятке по вопросам денежного содержания, утверждённой Министерством обороны РФ в 2025 году, уточнено: выплаты производятся только при наличии приказа командира и подтверждения факта нахождения в полевых условиях. В иных случаях — например, при временном выезде для участия в совещаниях или инспекциях — денежное обеспечение выплачивается в обычном порядке, без полевых коэффициентов.
Таким образом, право на получение полевых сумм закреплено законом, и каждый военнослужащий должен знать, при каких обстоятельствах ему полагается эта часть денежного содержания. Знание этих норм — не просто формальность, а важный элемент социальной защиты военнослужащего Российской Федерации.
Размеры полевых начислений в зависимости от звания и выполняемых задач
Размер дополнительного денежного содержания напрямую зависит от воинского звания, характера выполняемых задач и конкретных условий дислокации. Командир части должен учитывать не только нормативы, установленные Министерством обороны Российской Федерации, но и фактическую нагрузку каждого участника. В моей практике часто встречались случаи, когда военнослужащие, выведенные в лагерях или учебных пунктах, получали надбавку свыше базового оклада, установленного для их воинской должности.
Так, граждане, призванные на военную службу по мобилизации или проходящие подготовку в учебных центрах, могут рассчитывать на ежемесячной надбавке от 10 до 40 процентов от расчетного оклада по воинской должности. При этом офицерский состав, особенно в частях-формирователях и выведенных подразделениях, получает добавочные выплаты в размере до 75 процентов от денежного содержания. Это объясняется повышенной ответственностью и необходимостью постоянного присутствия в полевых условиях, где условия быта и питания отличаются от стандартных.
Для военнослужащего, находящегося в полевых лагерях более месяца, предусмотрено увеличение размера компенсации. В таких случаях денежное вознаграждение по пунктам, связанным с рисками и нагрузками, определяется приказом Минобороны РФ 270 от 2023 года. По нему, например, в учебных заведениях, где проходят учения части вс, действует отдельный коэффициент — от 1,2 до 1,5, в зависимости от уровня воинской подготовки и продолжительности нахождения вне постоянной дислокации.
Особое внимание уделяется военно, призванного по призыву, проходящему службу в составе частей, выполняющих задачи повышенной сложности. Для них установлены иные размеры денежного содержания, включающие социальная компенсацию и доплату за участие в учениях. Командир в таких случаях обязан оформить соответствующий приказ по части, указав конкретные основания и расчетный размер выплат в рублях.
Памятка по вопросам денежного содержания разъясняет, что все призванные по мобилизации граждане должны знать: воинские начисления регулируются не только внутренними актами, но и нормами федерального законодательства, включая положения ст. 34 Федерального закона «О статусе военнослужащих». В соответствии с ним любые изменения оклада или доплат должны фиксироваться в расчетных документах пункта учета личного состава. На практике это защищает военнослужащих от произвольных уменьшений сумм и обеспечивает прозрачность начислений.
Порядок начисления и сроки выплаты полевого довольствия
Главное правило: расчет производится по фактическому времени нахождения военнослужащего в полевых условиях. Командир части-формирователя оформляет приказ, где фиксируются даты выезда и возвращения, а также конкретные пункты дислокации. Именно на основании этого документа бухгалтерия ведет расчет ежемесячной надбавки к денежному содержанию.
На моей практике я часто вижу, что ошибки возникают из-за несвоевременного предоставления справок из воинских частей или центров учебных заведений. Поэтому военнослужащий должен лично проконтролировать, чтобы данные о пребывании в учебных лагерях или на учениях были вовремя внесены в расчетный лист. В противном случае начисление может затянуться на несколько недель.
В соответствии с приказами Министерства обороны Российской Федерации и пунктами финансовых инструкций, денежное содержание за участие в полевых сборах перечисляется ежемесячной выплатой, как правило, до 10 числа следующего месяца. В случаях мобилизации или при выполнении задач вне постоянной дислокации (в том числе в районах, выведенных из-под воинского снабжения), выплаты могут поступать по отдельному графику — через финансовые подразделения воинских частей.
- Граждане, призванные по мобилизации или призыву, получают начисления на основании сведений, подтвержденных командиром и заверенных подписью в расчетном центре части.
- Военнослужащий, проходящий военную службу в учебных пунктах или заведениях, может претендовать на дополнительное денежное содержание, если временно направлен в полевые лагеря.
- Если участник воинской службы направлен свыше месяца в зону полевых задач, выплаты осуществляются пропорционально количеству дней пребывания в условиях полевых лагерей.
В соответствии с памяткой Министерства обороны РФ, размер ежемесячной доплаты исчисляется в рублях исходя из оклада по воинскому званию и должностных обязанностей. Для примера: военнослужащие, выведенные за пределы пунктов постоянной дислокации, получают коэффициент надбавки, утверждённый нормативами ВС РФ. Эти суммы относятся к воинским выплатам социального характера и подлежат защите в соответствии со статьёй 137 Трудового кодекса РФ — удержания с них допускаются только по решению суда.
Важно помнить, что любые иные виды денежных начислений, связанные с исполнением военной службы, должны отражаться в расчетном документе. При возникновении вопросов по денежному содержанию следует обращаться в финансово-экономический отдел части или в соответствующий центр по вопросам воинской службы Российской Федерации.
Дополнительные надбавки и компенсации при выполнении боевых задач
Если военнослужащий направлен в зону активных действий или проходит службу в полевых лагерях, командир части обязан оформить соответствующие надбавки к денежному содержанию. Эти суммы определяются на основании оклада по воинскому званию и должностных обязанностей, а также зависят от места дислокации и условий несения службы. В среднем, по данным Министерства обороны Российской Федерации, ежемесячной прибавкой может стать от 10 000 до 100 000 рублей, а в исключительных случаях — и больше.
На моей практике я часто вижу, что военно, призванные по мобилизации или призыву, не всегда знают, как именно рассчитываются эти дополнительные средства. В расчетный лист входят не только полевые доплаты, но и компенсации за разъездной характер службы, риски, командировки, а также выплаты за участие в учебных сборах и учениях. Граждане, проходящие службу в частях, выведенных в районы с тяжелыми климатическими или боевыми условиями, получают иные коэффициенты — их размер устанавливается приказами Минобороны РФ и уточняется через финансовый центр воинской части.
Как определить размер надбавки
Согласно действующим положениям, расчет ведется с учетом длительности нахождения военнослужащего в пункте временной дислокации, особенностей выполняемых задач и категории воинского формирования. Например, для призванного по мобилизации размер надбавки может зависеть от продолжительности пребывания в боевых условиях — свыше 30 дней применяется повышающий коэффициент. Это отражено в памятке, утвержденной Министерством обороны РФ по вопросам денежного содержания военнослужащих.
В полевых частях и учебных заведениях, где нагрузка значительно выше, ежемесячный доход формируется из нескольких элементов: базового оклада, надбавок за сложность службы, компенсаций за риск, а также стимулирующих премий по решению командира. Денежное содержание в таких случаях подлежит перерасчету при изменении статуса подразделения или при переводе военнослужащего в другую воинскую часть. При этом военнослужащий должен быть письменно уведомлен о новых условиях начислений — это закреплено в Федеральном законе «О статусе военнослужащих» и подтверждено судебной практикой Верховного суда РФ.
Особые случаи и социальная защита
Если военнослужащий выполняет задачи за пределами учебных центров или пунктов постоянной дислокации, ему полагаются специальные компенсации за полевые условия и дополнительные расходы на проживание. В случаях, когда речь идет о выполнении задач в составе групп, выведенных за границы Российской Федерации, применяется отдельный порядок расчета, утвержденный Правительством РФ. Эти правила учитывают не только фактическое время нахождения в зоне действий, но и правовой статус гражданина, призванного на военную службу.
Для упрощения понимания всей системы полезно держать под рукой официальную памятку по денежному содержанию военнослужащего — в ней по пунктам расписаны основные виды доплат, сроки их назначения и порядок обращения в расчетный центр. Такой документ помогает избежать ошибок при начислении и своевременно решать спорные вопросы через командование или финансовые органы по месту службы. В военной практике именно осведомленность становится лучшей защитой прав.
Особенности полевых начислений при службе в зоне боевых действий
Прежде всего, командир части должен сразу разъяснить подчинённым, какие денежные надбавки и компенсации положены при выполнении задач в условиях повышенного риска. На моей практике я часто вижу, что именно из-за неосведомлённости военнослужащего теряются существенные суммы ежемесячной поддержки. Поэтому главная рекомендация — уточнять расчётный порядок начислений ещё до убытия в пункт дислокации.
В зонах боевых действий действует особый порядок материального содержания. Денежное довольствие увеличивается не только за счёт оклада по воинскому званию и должности, но и за выполнение задач, связанных с угрозой жизни. В таких случаях граждане, призванные на военную службу или находящиеся на мобилизации, могут получать суммы, превышающие обычные ежемесячные начисления в два и более раза. Всё зависит от конкретных условий, установленных приказами Министерства обороны Российской Федерации и нормативами по линии финансового центра части-формирователя.
Если военнослужащий направлен из учебных заведений или выведенных из учебных пунктов, то ему засчитывается время нахождения в лагере или в районе боевых действий как период прохождения воинской службы с повышенными коэффициентами. Здесь важно помнить: любой расчёт должен производиться с учётом оклада по должностным обязанностям, а также дополнительных выплат за участие в специальных мероприятиях и учениях. Эти надбавки носят компенсационный характер и служат социальной гарантией, предусмотренной статьями 2 и 4 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
Отдельно стоит упомянуть, что ежемесячная сумма полевого содержания может зависеть от длительности нахождения в зоне конфликта. Если срок превышает тридцать суток, расчетный коэффициент увеличивается, а выплаты производятся через финансовый орган воинской части по линии Министерства обороны РФ. В случае гибели или ранения компенсации переходят членам семьи призванного на службу гражданина в соответствии со статьёй 1088 Гражданского кодекса РФ.
Военная практика показывает: реальное обеспечение зачастую различается между регионами. Например, в частях, выведенных в пункты временной дислокации за пределами постоянной базы, денежное содержание может формироваться по внутреннему положению части. Поэтому памятка по вопросам денежного довольствия, утверждённая командиром, должна быть у каждого военнослужащего. Она содержит сведения о размере надбавок, сроках их перечисления и контактах ответственных должностных лиц.
Наконец, важно понимать, что любые иные начисления — будь то премии, компенсации за риск или разовые выплаты в рублях — отражаются в месячном отчёте финансового подразделения. В спорных случаях военнослужащий имеет право обратиться в воинский центр или в военную прокуратуру по месту службы. Закон на его стороне, и при грамотном подходе он сможет защитить своё денежное право, закреплённое в настоящей редакции законодательства Российской Федерации о воинских выплатах и социальном обеспечении военнослужащих ВС РФ.
Порядок обжалования ошибок и задержек при начислении денежного содержания
Если военнослужащему Российской Федерации неправильно рассчитали ежемесячной доход или задержали его поступление на расчетный счет, не стоит ждать, что всё решится само собой. В таких случаях важно действовать быстро и грамотно — от этого напрямую зависит, когда вы получите положенные суммы в рублях и восстановите справедливость.
Первичные действия и обращение к командиру
Первым делом военнослужащий должен обратиться к своему командиру части или в финансово-экономический отдел части-формирователя. На моей практике я часто вижу, что простая проверка расчетных документов решает вопрос уже на этом этапе — ошибки бывают банальными: неправильно учтён пункт дислокации, не внесены данные о пребывании в лагерях или учебных заведениях, либо не отражены дни учений. Командир обязан провести проверку и предоставить письменный ответ в течение 30 календарных дней в соответствии с Федеральным законом 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ».
Если ошибка не устранена
Если после внутренней проверки денежное содержание так и не пересчитано, граждане РФ могут обратиться выше — в центр по вопросам денежного довольствия при Министерстве обороны Российской Федерации. Здесь важно приложить:
- копию рапорта, поданного в части;
- ответ командира (если получен);
- выписку с расчетного счета, подтверждающую фактическое поступление средств;
- копию контракта и приказа о призыве (или мобилизации, если речь идёт о призванных на военную службу по мобилизации).
В отдельных случаях можно направить жалобу напрямую в прокуратуру военной части или гарнизона. Прокурор, в силу статьи 21 Федерального закона «О прокуратуре РФ», имеет право потребовать перерасчёта и привлечь виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
Судебная защита прав
Когда все инстанции в воинских структурах и органах федерации исчерпаны, военнослужащий вправе подать иск в гарнизонный военный суд. Согласно статье 254 Гражданского процессуального кодекса РФ, такие иски рассматриваются в порядке, установленном для дел о защите социальных прав. Обычно суд требует доказательства факта задержки, расчёт размера недоплаты и копию обращения к командованию.
Важно понимать: подобные дела суд рассматривает в приоритетном порядке, ведь речь идёт о выплатах, от которых зависит не только благосостояние, но и социальная стабильность граждан, проходящих службу на территории РФ и за её пределами. На практике решение выносится в течение одного-двух месяцев, а при наличии грубых нарушений — со взысканием компенсации морального вреда по статье 151 Гражданского кодекса РФ.
Практические советы и «памятка» по обращению
- Всегда сохраняйте копии рапортов и исходящих писем.
- Не ждите более месяца — обращайтесь сразу после выявления задержки.
- Если выведены из состава части и находитесь в пункте временной дислокации или в полевых условиях, можно направить жалобу через дежурного по части или по воинскому пункту связи.
- При переводе между воинских частей уточняйте, где закреплён ваш расчетный центр — такие моменты часто становятся причиной недоразумений.
Военная служба — это не только дисциплина и долг, но и право на честное вознаграждение. Государство, по Конституции РФ, обязано обеспечивать социальную защиту лиц, призванных на военную службу. Поэтому каждый военнослужащий должен знать: отстаивать свои финансовые интересы — не нарушение субординации, а законное требование к системе, которая обязана работать без сбоев.