Учитывая сложную эпидемиологическую ситуацию из-за распространения коронавирусной инфекции и высокую уязвимость пожилых людей, территориальные отделения ПФР в Курской области принимают граждан только по предварительной записи. Самый удобный способ предварительной записи – через онлайн-сервис, доступный круглосуточно.

Как записаться на приём через Единый портал государственных и муниципальных услуг?

Если вы не зарегистрированы на портале, выполните авторизацию, используя данные для входа в Личный кабинет. Учтите, что у вас должна быть подтверждённая учётная запись на портале.

Если вы уже зарегистрированы, войдите в Личный кабинет, используя ваш логин и пароль. Далее:

Перейдите в раздел «Услуги» и выберите вкладку «Органы власти».
Из списка госучреждений выберите «ПФР».
На странице с перечнем услуг, предоставляемых Пенсионным фондом РФ, выберите нужную вам услугу.
Нажмите на активную ссылку выбранной услуги.
Откроется страница с подробным описанием услуги. Выберите пункт «Личное посещение территориального органа ПФР» и нажмите на кнопку «Записаться на приём».
Заполните необходимые личные данные, система автоматически подставит их. Вам нужно выбрать населённый пункт, территориальный орган, причину приёма и указать, являетесь ли вы физическим или юридическим лицом.
Выберите удобные дату и время для приёма и запишитесь.

При необходимости вы можете отменить запись на приём.

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00Продолжая использование данного сайта, вы соглашаетесь с пользовательским соглашением и даёте согласие на обработку персональных данных (файлов cookie), включая использование аналитической системы «Яндекс. Метрика». Эти данные включают IP-адрес, версию ОС, версию веб-браузера, информацию об устройстве (тип, производитель, модель), разрешение экрана и количество цветов, наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies и JavaScript, язык ОС и браузера, время пребывания на сайте, глубину просмотра страниц, действия пользователя на сайте, а также географические данные, с целью анализа посещаемости сайта. Вы можете отказаться от обработки персональных данных и использования «cookie», настроив соответствующие параметры в браузере, однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Как подать корректирующий отчёт СЗВ-ТД в ПФР

С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединены в Социальный фонд. Это привело к изменениям в правилах подачи отчётности по застрахованным лицам.

Отчёты СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3 теперь объединены в единую форму — ЕФС-1. Подраздел 1.1 этой формы соответствует СЗВ-ТД. Этот подраздел обязаны заполнять все работодатели, имеющие с работниками трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера:

на выполнение работ (оказание услуг),
договоры авторского заказа,
договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства,
издательские лицензионные договоры,
лицензионные договоры на использование произведений науки, литературы, искусства, включая договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключённые с организацией по коллективному управлению правами.

Советуем прочитать: Сезон простуд 2022 – 2023: замена работников на время болезни с учетом разъяснений и практики

Срок подачи подраздела 1.1 зависит от времени и характера кадровых событий в компании.

Кадровое событие	Срок подачи подраздела 1.1 ЕФС-1
Приём или увольнение сотрудника по трудовому договору	Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа
Прочие кадровые события для сотрудников по трудовому договору	До 25 числа следующего месяца
Получение заявления о переходе на электронную трудовую книжку	До 25 числа следующего месяца
Заключение или расторжение гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг	Не позднее следующего рабочего дня после заключения или расторжения договора

Корректирующая форма или признак корректирующего отчёта в подразделе 1.1 ЕФС-1 отсутствует. Если необходимо отменить запись о мероприятии по работнику, нужно подать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1, заполненным точно так же, как и первоначальные сведения, которые требуется отменить, и в графе 11 «Признак отмены записи» поставить знак «X».

Для исправления ранее представленных сведений следует заполнить две строки:

отмена ранее представленных сведений, как указано выше;
исправленные сведения.

Подробности о форме ЕФС-1 и другой отчётности в Социальный фонд России можно найти в нашей статье «Отчётность в СФР».

Сдать отчётность в СФР вовремя и без ошибок поможет один из сервисов от «Калуга Астрал» для электронной отчётности. «Астрал Отчёт 5.0» — удобный онлайн-сервис для ведения нескольких организаций, «Астрал Отчёт 4.5» — программа для ПК, а «1С-Отчётность» интегрируется с привычным интерфейсом 1С.

Персонифицированная отчётность — это учёт данных о каждом сотруднике организации или индивидуального предпринимателя. СЗВ-ТД — один из таких отчётов, содержащий сведения о трудовой деятельности работников.

Иногда при заполнении СЗВ-ТД возникают ошибки, и если отчёт уже отправлен в ПФР, необходимо подать корректирующий документ. В этой статье мы подробно рассмотрим возможные ошибки, процесс формирования и подачи корректирующего отчёта, а также штрафы за ошибки в документах.

Наиболее распространённые ошибки при сдаче отчётности СЗВ-ТД

Хотя ошибок при заполнении отчёта СЗВ-ТД можно совершить множество, чаще всего встречаются следующие:

ошибки в указании отчётного периода;
ошибки в указании даты события или номера приказа;
неточности в данных о работнике или работодателе;
предоставление документа на неправильного сотрудника.

Советуем прочитать: Наезд на животное по ПДД: правила, ответственность и рекомендации

Когда отчёт попадает в ПФР, он проходит проверку в базе. Если обнаруживается какая-либо неточность, работодатель получает отрицательный протокол, свидетельствующий о том, что отчёт не принят. В протоколе будут указаны коды ошибок, которые необходимо исправить.

У работодателя есть пять рабочих дней для внесения исправлений и отправки отчёта в новой редакции. Однако, если работодатель самостоятельно обнаружит ошибку, он может сдать повторный отчёт до получения протокола по первоначально отправленному документу.

Важность представления актуальной формы

Актуальная форма СЗВ-ТД утверждена постановлением правления ПФ РФ № 769п от 27.10.2020 и используется с 1 июля 2021 года. Прежние версии формы не будут приняты в ПФР и их представление также будет считаться ошибкой, после которой будет направлен отрицательный протокол.

Говоря о важности представления актуальной формы, следует помнить, что если сдать отчёт по устаревшему образцу, работодателю всё равно придётся заново отправлять его по новой форме. За опоздание в представлении отчёта на работодателя будут наложены штрафы, которые мы рассмотрим в соответствующем разделе.

В актуальной форме СЗВ-ТД, например, отсутствует строка отчётного периода — она была исключена, поэтому корректировать отчётный период невозможно. В предыдущей форме такая строка была.

Как сформировать корректирующий отчёт СЗВ-ТД

Существует определённый алгоритм действий по формированию корректирующего отчёта СЗВ-ТД, который описан в Постановлении Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п. Есть два варианта развития событий и их решения:

Ошибка обнаружена во время заполнения первичных данных. В этом случае нужно вернуться к строкам с ошибками и исправить данные.
Ошибка обнаружена после сдачи отчёта СЗВ-ТД. В этом случае необходимо составить корректировочный отчёт и отправить его в ПФР.

Изменения вносятся не только в случае ошибки. Иногда требуется направить уточнённый отчёт при смене наименования работодателя или необходимости отмены записи, внесённой в трудовую книжку.

Смена наименования работодателя

В этом случае необходимо сделать следующее:

Новое название указывается в графе 3, а дата — в графе 2.
В графе 4 делается запись следующего вида: «старое наименование» переименовано в «новое наименование», а затем указывается дата изменения.
Реквизиты документов, являющихся основанием для переименования, указываются в графах 7-9.

Советуем прочитать: Как активировать карту "Магнит": варианты и подробная инструкция

Отчёт должен быть отправлен в том же месяце, в котором произошли изменения.

Другие ошибки, связанные с работодателем, обозначаются кодом 50. Расшифровку и способы решения проблем можно увидеть в таблице ниже.

Коррекция ошибок

В тех случаях, когда ошибки были допущены в изменяемых данных, следует выполнить следующий алгоритм:

Создать копию формы с допущенными ошибками.
Поставить отметку X в поле «Признак отмены».
Внести правильные данные.

Ошибки в данных о сотрудниках классифицируются под кодом 30. Подробное описание и способы их исправления представлены в таблице ниже.

После внесения исправлений, отчёт следует отправить в ПФР.

Как отменить отчёт СЗВ-ТД в ПФР

Отмена отчёта СЗВ-ТД возможна, если исправления невозможно внести одним документом. Для этого нужно выполнить следующие шаги:

Сделать копию формы, содержащей ошибки.
В строке «Признак отмены» поставить отметку X.
Отправить документ в ПФР.

Эти действия приведут к отмене ранее отправленного отчёта. После этого можно подготовить новый документ с корректными данными и отправить его в пенсионный фонд.

Как сдать исправленный отчёт СЗВ-ТД

Как уже упоминалось, у работодателя есть пять рабочих дней для сдачи исправленного отчёта после получения отрицательного протокола.

Отправка корректирующей формы осуществляется так же, как и обычного отчёта: в территориальный орган ПФР по месту регистрации. Важно соблюдать последовательность: сначала отменить первый ошибочный отчёт, затем направить корректирующий.

С помощью сервиса 1С-Отчетность вы можете отправить электронную отчётность во все необходимые контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС.

Могут ли оштрафовать за ошибки

Если ошибка обнаружена вовремя и изменения внесены в установленный срок, штрафов не будет. Однако, в соответствии со статьёй 15.33.2 КоАП РФ, непредставление данных, представление с ошибками или неполное представление может повлечь наложение штрафов на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.