Пошаговая инструкция для записи на приём в Пенсионный фонд РФ через портал госуслуг

Учитывая сложную эпидемиологическую ситуацию из-за распространения коронавирусной инфекции и высокую уязвимость пожилых людей, территориальные отделения ПФР в Курской области принимают граждан только по предварительной записи. Самый удобный способ предварительной записи – через онлайн-сервис, доступный круглосуточно.

Как записаться на приём через Единый портал государственных и муниципальных услуг?

Если вы не зарегистрированы на портале, выполните авторизацию, используя данные для входа в Личный кабинет. Учтите, что у вас должна быть подтверждённая учётная запись на портале.

Если вы уже зарегистрированы, войдите в Личный кабинет, используя ваш логин и пароль. Далее:

  1. Перейдите в раздел «Услуги» и выберите вкладку «Органы власти».
  2. Из списка госучреждений выберите «ПФР».
  3. На странице с перечнем услуг, предоставляемых Пенсионным фондом РФ, выберите нужную вам услугу.
  4. Нажмите на активную ссылку выбранной услуги.
  5. Откроется страница с подробным описанием услуги. Выберите пункт «Личное посещение территориального органа ПФР» и нажмите на кнопку «Записаться на приём».
  6. Заполните необходимые личные данные, система автоматически подставит их. Вам нужно выбрать населённый пункт, территориальный орган, причину приёма и указать, являетесь ли вы физическим или юридическим лицом.
  7. Выберите удобные дату и время для приёма и запишитесь.

При необходимости вы можете отменить запись на приём.

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00Продолжая использование данного сайта, вы соглашаетесь с пользовательским соглашением и даёте согласие на обработку персональных данных (файлов cookie), включая использование аналитической системы «Яндекс. Метрика». Эти данные включают IP-адрес, версию ОС, версию веб-браузера, информацию об устройстве (тип, производитель, модель), разрешение экрана и количество цветов, наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies и JavaScript, язык ОС и браузера, время пребывания на сайте, глубину просмотра страниц, действия пользователя на сайте, а также географические данные, с целью анализа посещаемости сайта. Вы можете отказаться от обработки персональных данных и использования «cookie», настроив соответствующие параметры в браузере, однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Как подать корректирующий отчёт СЗВ-ТД в ПФР

Как подать корректирующий отчёт СЗВ-ТД в ПФР

С 1 января 2025 года ПФР и ФСС объединены в Социальный фонд. Это привело к изменениям в правилах подачи отчётности по застрахованным лицам.

Отчёты СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3 теперь объединены в единую форму — ЕФС-1. Подраздел 1.1 этой формы соответствует СЗВ-ТД. Этот подраздел обязаны заполнять все работодатели, имеющие с работниками трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера:

  1. на выполнение работ (оказание услуг),
  2. договоры авторского заказа,
  3. договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства,
  4. издательские лицензионные договоры,
  5. лицензионные договоры на использование произведений науки, литературы, искусства, включая договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключённые с организацией по коллективному управлению правами.
Советуем прочитать:  Прием обращений к президенту по телефону, СМС и в соцсетях

Срок подачи подраздела 1.1 зависит от времени и характера кадровых событий в компании.

Кадровое событие Срок подачи подраздела 1.1 ЕФС-1
Приём или увольнение сотрудника по трудовому договору Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа
Прочие кадровые события для сотрудников по трудовому договору До 25 числа следующего месяца
Получение заявления о переходе на электронную трудовую книжку
Заключение или расторжение гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг Не позднее следующего рабочего дня после заключения или расторжения договора

Корректирующая форма или признак корректирующего отчёта в подразделе 1.1 ЕФС-1 отсутствует. Если необходимо отменить запись о мероприятии по работнику, нужно подать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1, заполненным точно так же, как и первоначальные сведения, которые требуется отменить, и в графе 11 «Признак отмены записи» поставить знак «X».

Для исправления ранее представленных сведений следует заполнить две строки:

  • отмена ранее представленных сведений, как указано выше;
  • исправленные сведения.

Подробности о форме ЕФС-1 и другой отчётности в Социальный фонд России можно найти в нашей статье «Отчётность в СФР».

Сдать отчётность в СФР вовремя и без ошибок поможет один из сервисов от «Калуга Астрал» для электронной отчётности. «Астрал Отчёт 5.0» — удобный онлайн-сервис для ведения нескольких организаций, «Астрал Отчёт 4.5» — программа для ПК, а «1С-Отчётность» интегрируется с привычным интерфейсом 1С.

Персонифицированная отчётность — это учёт данных о каждом сотруднике организации или индивидуального предпринимателя. СЗВ-ТД — один из таких отчётов, содержащий сведения о трудовой деятельности работников.

Иногда при заполнении СЗВ-ТД возникают ошибки, и если отчёт уже отправлен в ПФР, необходимо подать корректирующий документ. В этой статье мы подробно рассмотрим возможные ошибки, процесс формирования и подачи корректирующего отчёта, а также штрафы за ошибки в документах.

Наиболее распространённые ошибки при сдаче отчётности СЗВ-ТД

Хотя ошибок при заполнении отчёта СЗВ-ТД можно совершить множество, чаще всего встречаются следующие:

  • ошибки в указании отчётного периода;
  • ошибки в указании даты события или номера приказа;
  • неточности в данных о работнике или работодателе;
  • предоставление документа на неправильного сотрудника.
Советуем прочитать:  Срок снятия ареста приставом

Когда отчёт попадает в ПФР, он проходит проверку в базе. Если обнаруживается какая-либо неточность, работодатель получает отрицательный протокол, свидетельствующий о том, что отчёт не принят. В протоколе будут указаны коды ошибок, которые необходимо исправить.

У работодателя есть пять рабочих дней для внесения исправлений и отправки отчёта в новой редакции. Однако, если работодатель самостоятельно обнаружит ошибку, он может сдать повторный отчёт до получения протокола по первоначально отправленному документу.

Важность представления актуальной формы

Актуальная форма СЗВ-ТД утверждена постановлением правления ПФ РФ № 769п от 27.10.2020 и используется с 1 июля 2021 года. Прежние версии формы не будут приняты в ПФР и их представление также будет считаться ошибкой, после которой будет направлен отрицательный протокол.

Говоря о важности представления актуальной формы, следует помнить, что если сдать отчёт по устаревшему образцу, работодателю всё равно придётся заново отправлять его по новой форме. За опоздание в представлении отчёта на работодателя будут наложены штрафы, которые мы рассмотрим в соответствующем разделе.

В актуальной форме СЗВ-ТД, например, отсутствует строка отчётного периода — она была исключена, поэтому корректировать отчётный период невозможно. В предыдущей форме такая строка была.

Как сформировать корректирующий отчёт СЗВ-ТД

Существует определённый алгоритм действий по формированию корректирующего отчёта СЗВ-ТД, который описан в Постановлении Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п. Есть два варианта развития событий и их решения:

  • Ошибка обнаружена во время заполнения первичных данных. В этом случае нужно вернуться к строкам с ошибками и исправить данные.
  • Ошибка обнаружена после сдачи отчёта СЗВ-ТД. В этом случае необходимо составить корректировочный отчёт и отправить его в ПФР.

Изменения вносятся не только в случае ошибки. Иногда требуется направить уточнённый отчёт при смене наименования работодателя или необходимости отмены записи, внесённой в трудовую книжку.

Смена наименования работодателя

В этом случае необходимо сделать следующее:

  • Новое название указывается в графе 3, а дата — в графе 2.
  • В графе 4 делается запись следующего вида: «старое наименование» переименовано в «новое наименование», а затем указывается дата изменения.
  • Реквизиты документов, являющихся основанием для переименования, указываются в графах 7-9.
Советуем прочитать:  Возврат госпошлины из налоговой инспекции

Отчёт должен быть отправлен в том же месяце, в котором произошли изменения.

Другие ошибки, связанные с работодателем, обозначаются кодом 50. Расшифровку и способы решения проблем можно увидеть в таблице ниже.

Таблица ошибок

Коррекция ошибок

В тех случаях, когда ошибки были допущены в изменяемых данных, следует выполнить следующий алгоритм:

  1. Создать копию формы с допущенными ошибками.
  2. Поставить отметку X в поле «Признак отмены».
  3. Внести правильные данные.

Ошибки в данных о сотрудниках классифицируются под кодом 30. Подробное описание и способы их исправления представлены в таблице ниже.

Ошибки в сведениях о работниках

После внесения исправлений, отчёт следует отправить в ПФР.

Как отменить отчёт СЗВ-ТД в ПФР

Отмена отчёта СЗВ-ТД возможна, если исправления невозможно внести одним документом. Для этого нужно выполнить следующие шаги:

  • Сделать копию формы, содержащей ошибки.
  • В строке «Признак отмены» поставить отметку X.
  • Отправить документ в ПФР.

Эти действия приведут к отмене ранее отправленного отчёта. После этого можно подготовить новый документ с корректными данными и отправить его в пенсионный фонд.

Как сдать исправленный отчёт СЗВ-ТД

Как уже упоминалось, у работодателя есть пять рабочих дней для сдачи исправленного отчёта после получения отрицательного протокола.

Отправка корректирующей формы осуществляется так же, как и обычного отчёта: в территориальный орган ПФР по месту регистрации. Важно соблюдать последовательность: сначала отменить первый ошибочный отчёт, затем направить корректирующий.

С помощью сервиса 1С-Отчетность вы можете отправить электронную отчётность во все необходимые контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС.

Могут ли оштрафовать за ошибки

Если ошибка обнаружена вовремя и изменения внесены в установленный срок, штрафов не будет. Однако, в соответствии со статьёй 15.33.2 КоАП РФ, непредставление данных, представление с ошибками или неполное представление может повлечь наложение штрафов на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector