Соблюдение требований законодательства по охране труда не только обеспечивает безопасность трудового процесса, но и помогает избежать возможных штрафов и негативных последствий для организации. Нормативная база постоянно меняется, и работодателям необходимо быть в курсе новых постановлений и законов, чтобы избежать неприятных сюрпризов в виде штрафов и несчастных случаев.

2026 год принесет очередные изменения в законодательстве по охране труда и пожарной безопасности. Что нового готовят нам законотворцы? Продолжаем с вами наш ежегодный обзор всех изменений в ОТ и ПБ.

Изменения с момента подписания

Мы следим за проектом изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда. Возможно, здесь нас ждут долгожданные изменения.

Вносятся изменения в «Правила финансового обеспечения

предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний…», утвержденные Приказом от 14 июля 2021 г. № 467н.

Появится возможность возмещения расходов на проведение оценки профессиональных рисков;

(Дата окончания публичного обсуждения – 26 декабря 2026 года)

Если будет принят – изменения вступят в силу с даты подписания.

Изменения по охране труда с 1 января 2026 года

С некоторыми нововведениями работодатели, возможно, столкнутся уже сразу после новогодних праздников. Речь идет об учете несчастных случаев на производстве:

Нормативно-правовой акт (НПА)	Вводится вместо / изменяет	Статус, Дата вступления в силу нового НПА	Документы по охране труда к пересмотру
Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»	Создание единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве	Проект	—

Если будет принят – 1 января 2026

Изменения по охране труда с 1 марта 2026 года

С 01.03.2026, возможно, нас ожидает еще четыре изменения в ОТ. Сейчас на стадии рассмотрения и принятия находятся следующие проекты НПА:

Если будет принят – 1 марта 2026

Методика проведения СОУТ;
Классификатор ВОПФ;
Форма отчета о проведении СОУТ;
Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Вводится вместо Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Проект

Если будет принят – 1 марта 2026

Если будет принят – 1 марта 2026 года

Предлагается ввести самоконтроль работодателей, результаты которого могут влиять на периодичность проведения плановых проверок.

Если будет принят – 1 марта 2026

Изменения по охране труда с 1 сентября 2026 года

Начало следующего учебного года не обещает быть слишком насыщенным на нововведения. Тем не менее, два проекта НПА готовятся к принятию и вступлению в силу с 01.09.2026:

Нормативно-правовой акт (НПА)	Вводится вместо / изменяет	Статус, Дата вступления в силу нового НПА	Документы по охране труда к пересмотру
Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации»	Изменения в ТК РФ	Проект	—

Если будет принят – 1 сентября 2026

Обновления по пожарной безопасности с 1 марта 2026 года

В нормативные акты, регулирующие пожарную безопасность, внесены изменения. Ниже перечислены два нормативных документа, которые начнут действовать с 01.03.2026:

Нормативно-правовой акт (НПА)	Заменяет / изменяет	Статус, Дата вступления в силу нового НПА	Документы по охране труда, требующие пересмотра
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2022 г. № 1885 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации»	Изменяет	01.03.2026	Инструкции по пожарной безопасности

Обновления по пожарной безопасности с 1 июля 2026 года

Лето 2026 года принесет множество изменений в сфере пожарной безопасности. С 01.07.2026 вступят в силу 9 новых нормативных актов, из которых 8 являются абсолютно новыми. Ознакомьтесь с подробностями ниже и подготовьтесь:

Нормативно-правовой акт (НПА)	Заменяет / изменяет	Статус, Дата вступления в силу нового НПА	Документы по охране труда, требующие пересмотра
ГОСТ 9923-2021 «Техника пожарная. Стволы пожарные ручные. Общие технические требования. Методы испытаний».	Взамен ГОСТ 9923-80	01.07.2026	Инструкции по пожарной безопасности

Советуем прочитать: Отбор граждан на военную службу по контракту: процесс, требования и советы

Скачайте таблицу изменений в области охраны труда и пожарной безопасности на 2026 год

Уверены, что эти таблицы окажут поддержку в вашей работе и послужат путеводителем по законодательству в сфере охраны труда на 2026 год. Мы подготовили для вас еще более детализированную информацию о всех предстоящих изменениях. Укажите свой email в форме ниже, и вы получите файл с таблицей на указанную почту.

Если файл не поступил на ваш email или не скачивается (это может произойти из-за сбоя в автоматической рассылке), пожалуйста, сообщите нам об этом на почту doc@vsr63.ru

Рекомендуем к прочтению:

Изменения в охране труда в 2026-2026 годах для образовательных учреждений
Проверки по охране труда в 2026 году
Обучение по охране труда в 2026 году

Новые правила обучения пожарной безопасности в 2026 году: обзор

В инструкции – рекомендации, которые помогут выполнить требования пожарной безопасности с учетом изменений 2026 года. В ней вы найдете образцы необходимых документов и порядок проведения обучения по пожарной безопасности.

Из этой статьи вы узнаете:

Основные изменения в обучении пожарной безопасности на 2026 год
Как проводить обучение работников мерам пожарной безопасности
Какие документы по обучению пожарной безопасности должны быть в организации

Порядок обучения работников мерам пожарной безопасности: ключевые изменения на 2026 год

Порядок обучения по пожарной безопасности в 2026 году регулируется приказом МЧС России от 18.11.2021 № 806.

Таблица: кто должен проходить обучение по пожарной безопасности в 2026 году

Какие изменения произошли в правилах обучения по пожарной безопасности и охране труда:

Теперь определены виды обучения работников мерам пожарной безопасности, утвержденные МЧС приказом от 05.09.2021 № 596. Порядок, типы, сроки обучения, требования к содержанию программ и категории работников, которые должны пройти обучение, установлены в приказе МЧС от 18.11.2021 № 806 (далее — Порядок № 806).
Ранее обучение называлось «пожарно-технический минимум (ПТМ)», теперь это «дополнительное профессиональное образование (ДПО) в области пожарной безопасности».
С марта 2022 года обучение ответственных за пожарную безопасность проводится только в учебных центрах. Перечень сотрудников, обязанных пройти обучение, был пересмотрен и сокращен.
В зависимости от структуры компании и численности работников допускается совмещение вводного инструктажа с первичным. Инструктажи можно проводить для групп сотрудников, если они выполняют аналогичную работу (п. 19 Порядка № 806).
Разрешено возлагать обязанность по проведению инструктажей на работников, нанятых по гражданско-правовому договору (п. 8 Порядка № 806).
Введена новая форма журнала учета инструктажей по мерам пожарной безопасности, который теперь можно вести в электронном виде с использованием электронной подписи.

Читайте в Системе Кадры: Как обеспечить пожарную безопасность на предприятии

Как проводить обучение мерам пожарной безопасности работников организаций

Типы обучения по пожарной безопасности

Для организаций предусмотрены два типа обучения в области пожарной безопасности: дополнительное профессиональное образование (ДПО) для установленных категорий лиц и противопожарный инструктаж для всех работников организаций и командированных сотрудников.

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) в области пожарной безопасности

Согласно Приложению № 3 к Приказу МЧС России от 18.11.2021 № 806, обучение в рамках повышения квалификации по дополнительным профессиональным программам должны проходить следующие категории работников:

лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности на объектах, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, а также на объектах с повышенной взрыво- и пожароопасностью;
руководители эксплуатирующих и управляющих организаций, занимающихся деятельностью, связанной с обеспечением пожарной безопасности, или назначенные ими ответственные за пожарную безопасность лица;
главные специалисты технического и производственного профиля или лица, исполняющие их обязанности, на объектах, где могут одновременно находиться 50 и более человек, а также на объектах с повышенной взрыво- и пожароопасностью;
лица, ответственные за проведение противопожарного инструктажа;
специалисты по пожарной профилактике;
иные лица, определяемые руководителем организации.

Советуем прочитать: ОТДЕЛ МВД РОССИИ ПО МАРКСОВСКОМУ РАЙОНУ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОПИСАНИЕ

Если эти категории работников не имеют среднего профессионального или высшего образования по специальности «Пожарная безопасность» или профессиональной переподготовки по профилю «Пожарная безопасность» в направлении «Техносферная безопасность», они обязаны пройти одноразовое обучение по соответствующим программам профессиональной переподготовки.

После прохождения обучения по пожарной безопасности и аттестации по новой программе ответственное лицо получает удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке (п. 15 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ ).

Противопожарный инструктаж

Противопожарный инструктаж могут проводить:

руководители организации;
назначенные приказом ответственные за пожарную безопасность;
физические лица, привлеченные по договору гражданско-правового характера (п. 8 Порядка № 806).

Противопожарные инструктажи проводятся по следующему алгоритму:

Шаг 1. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за проведение противопожарных инструктажей.
Шаг 2. Назначенное лицо направляется на повышение квалификации в учебный центр. Такая последовательность необходима: основанием для направления на курсы является решение работодателя о назначении ответственного за проведение инструктажа.
Шаг 3. По завершении обучения инструктор разрабатывает программы вводного и первичного инструктажей, а также форму журнала их регистрации.
Шаг 4. Работодатель утверждает форму журнала и программы инструктажей.
Шаг 5. Приобретите методические материалы, плакаты и тренажеры по заявке ответственного за проведение инструктажей.
Шаг 6. Инструктор проводит инструктажи с установленной периодичностью.

Важно. Новые правила допускают предварительное дистанционное ознакомление с теоретической частью программы инструктажа, включая дистанционную проверку знаний. Однако проведение практической части инструктажа и проверка навыков разрешены только очно. После инструктажа проведите проверку знаний сотрудника. В случае неудовлетворительного результата проверки, работники не допускаются к работе до повторного тестирования и подтверждения знаний и навыков (п. 21 Порядка № 806).

Читайте актуальные материалы об обучении мерам пожарной безопасности в системе «Кадры»:

Как организовать обучение сотрудников мерам пожарной безопасности
Какая ответственность предусмотрена за нарушение требований к обучению мерам пожарной безопасности
Как назначить ответственных за пожарную безопасность

Охрана труда: что изменится в 2026 году

В 2026 году вступят в силу несколько нововведений в области охраны труда на предприятиях, о которых работодателям нужно знать заранее. Рассмотрим изменения, которые вступят в силу в этом году, и как их учитывать в работе.

Планируемые изменения в Трудовом кодексе

Первоначально планировалось, что с 1 января 2026 года все несчастные случаи на производстве придется регистрировать в единой информационной системе ЕГИС. В настоящее время законопроект находится на рассмотрении в Госдуме, поэтому его введение откладывается. Однако предполагается, что такая система будет создана в ближайшем будущем.

В Трудовом кодексе появится новая статья 230.2 «Единый государственный учет несчастных случаев на производстве». В реестре будут собираться данные о пострадавших и погибших во всех отраслях экономики, что позволит проводить оперативный анализ и принимать решения. Все сведения будут находиться в ведении Роструда.

Организации должны будут передавать всю информацию о несчастных случаях в территориальную инспекцию Роструда, чтобы сведения были внесены в ЕГИС. Передавать информацию обязаны все организации без исключения.

Новые правила по охране труда (ОТ)

Проект приказа Минтруда предлагает ввести новые правила по ОТ при работе в особых температурных и климатических условиях с 1 марта текущего года. Правила устанавливают требования:

к организации проведения работ;
к размещению технологического оборудования;
при работе в условиях повышенных и пониженных температур;
при ураганах, грозах, сильных осадках и т.д.;
при управлении наземным транспортом в особых погодных условиях.

Советуем прочитать: Что такое надбавка за выслугу лет и как её получить: Полное руководство

Изменения в предрейсовом медосмотре водителей

С 1 марта 2026 года планируется ввести новый порядок периодических и предварительных медосмотров, а также обновленный список противопоказаний для работы с вредными и опасными факторами производства.

Проект соответствующего приказа находится на рассмотрении законодателей.

В новом порядке проведения медосмотров предполагается утвердить использование электронных документов. Это позволит выдавать электронные направления на медосмотр наряду с бумажными. Подписывать их нужно с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи. Медорганизации будут обязаны в течение рабочего дня с момента оформления заключения отправлять данные о результатах медосмотра в Единую информационную систему ЕГИСЗ.

Переходите на электронный кадровый учет, экономьте время и деньги с Астрал i КЭДО. Этот облачный сервис кадрового электронного документооборота охватывает весь процесс делопроизводства: от выпуска электронной подписи сотрудникам до хранения документов. Сервис КЭДО позволяет вести в электронном виде практически все кадровые документы. Однако некоторые из них необходимо дублировать на бумаге: приказы об увольнении, инструктажи по охране труда, акты о расследовании несчастных случаев на производстве.

Изменения в перечне работников, которым положено профилактическое питание

В этом году планируется изменить список профессий и работ, работникам которых положено профилактическое питание. Изменения отражены в проекте приказа Министерства труда и социальной защиты от 16.05.2022 № 298н.

Как указано в документе, предлагается включить в список производства, связанные с оборонно-промышленным комплексом, включая:

производство нитроэфиров;
создание малогазовых составов;
пиротехническое производство;
выпуск органосиликатных материалов.

Обновленный список должен начать действовать с 1 сентября 2026 года.

СОУТ по новым правилам

С 1 сентября 2026 года вступают в силу правила проведения специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Минтруда от 21.11.2026 № 817н.

Данным приказом Минтруд обновляет следующие документы:

Методику проведения специальной оценки условий труда (Приложение 1).
Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение 2).
Форму отчета о проведении СОУТ (Приложение 3).
Инструкцию по заполнению формы отчета (Приложение 4).

Новая методика будет действовать в течение 6 лет, до марта 2030 года.

Также напоминаем, что с 1 сентября 2026 года отчет о специальной оценке условий труда можно составлять в электронном виде (закон от 24.07.2026 № 381-ФЗ). Один из удобных способов формирования и подписания отчета в таком формате — использование системы КЭДО.

Для ведения кадрового делопроизводства в электронном виде и обеспечения соответствия изменениям в законодательстве, подключите Астрал i КЭДО — кадровый электронный документооборот.

Новый приказ МЧС об аттестации экспертов для госконтроля

Кроме того, будут уточнены требования к опыту и образованию экспертов, порядок их аттестации, правила ведения реестра экспертов и положения об аттестационной комиссии.

Приказ МЧС от 25.07.2016 № 395 будет признан утратившим силу.

Новые правила работы под воздействием виброакустических факторов

С 1 сентября этого года вступят в силу новые правила, утвержденные приказом Минтруда от 04.08.2026 «Об утверждении Правил по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов».

Эти правила не новые, их планируется актуализировать и объединить все нормы охраны труда, которые сейчас включены в различные нормативные правовые акты. Они касаются нормативных требований к процессам производства и работам в условиях: