Соблюдение требований законодательства по охране труда не только обеспечивает безопасность трудового процесса, но и помогает избежать возможных штрафов и негативных последствий для организации. Нормативная база постоянно меняется, и работодателям необходимо быть в курсе новых постановлений и законов, чтобы избежать неприятных сюрпризов в виде штрафов и несчастных случаев.

2024 год принесет очередные изменения в законодательстве по охране труда и пожарной безопасности. Что нового готовят нам законотворцы? Продолжаем с вами наш ежегодный обзор всех изменений в ОТ и ПБ.

Изменения с момента подписания

Мы следим за проектом изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда. Возможно, здесь нас ждут долгожданные изменения.

Вносятся изменения в «Правила финансового обеспечения

предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний…», утвержденные Приказом от 14 июля 2021 г. № 467н.

Появится возможность возмещения расходов на проведение оценки профессиональных рисков;

(Дата окончания публичного обсуждения – 26 декабря 2023 года)

Если будет принят – изменения вступят в силу с даты подписания.

Изменения по охране труда с 1 января 2024 года

С некоторыми нововведениями работодатели, возможно, столкнутся уже сразу после новогодних праздников. Речь идет об учете несчастных случаев на производстве:

Нормативно-правовой акт (НПА)	Вводится вместо / изменяет	Статус, Дата вступления в силу нового НПА	Документы по охране труда к пересмотру
Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»	Создание единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве	Проект	—

Если будет принят – 1 января 2024

Изменения по охране труда с 1 марта 2024 года

С 01.03.2024, возможно, нас ожидает еще четыре изменения в ОТ. Сейчас на стадии рассмотрения и принятия находятся следующие проекты НПА:

Если будет принят – 1 марта 2024

Методика проведения СОУТ;
Классификатор ВОПФ;
Форма отчета о проведении СОУТ;
Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Вводится вместо Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Проект

Если будет принят – 1 марта 2024

Если будет принят – 1 марта 2024 года

Предлагается ввести самоконтроль работодателей, результаты которого могут влиять на периодичность проведения плановых проверок.

Если будет принят – 1 марта 2024

Изменения по охране труда с 1 сентября 2024 года

Начало следующего учебного года не обещает быть слишком насыщенным на нововведения. Тем не менее, два проекта НПА готовятся к принятию и вступлению в силу с 01.09.2024:

Нормативно-правовой акт (НПА)	Вводится вместо / изменяет	Статус, Дата вступления в силу нового НПА	Документы по охране труда к пересмотру
Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации»	Изменения в ТК РФ	Проект	—

Если будет принят – 1 сентября 2024

Обновления по пожарной безопасности с 1 марта 2024 года

В нормативные акты, регулирующие пожарную безопасность, внесены изменения. Ниже перечислены два нормативных документа, которые начнут действовать с 01.03.2024:

Нормативно-правовой акт (НПА)	Заменяет / изменяет	Статус, Дата вступления в силу нового НПА	Документы по охране труда, требующие пересмотра
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2022 г. № 1885 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации»	Изменяет	01.03.2024	Инструкции по пожарной безопасности

Обновления по пожарной безопасности с 1 июля 2024 года

Лето 2024 года принесет множество изменений в сфере пожарной безопасности. С 01.07.2024 вступят в силу 9 новых нормативных актов, из которых 8 являются абсолютно новыми. Ознакомьтесь с подробностями ниже и подготовьтесь:

Нормативно-правовой акт (НПА)	Заменяет / изменяет	Статус, Дата вступления в силу нового НПА	Документы по охране труда, требующие пересмотра
ГОСТ 9923-2021 «Техника пожарная. Стволы пожарные ручные. Общие технические требования. Методы испытаний».	Взамен ГОСТ 9923-80	01.07.2024	Инструкции по пожарной безопасности

Советуем прочитать: Подросток в 10 классе: подводные камни учебного процесса

Скачайте таблицу изменений в области охраны труда и пожарной безопасности на 2024 год

Уверены, что эти таблицы окажут поддержку в вашей работе и послужат путеводителем по законодательству в сфере охраны труда на 2024 год. Мы подготовили для вас еще более детализированную информацию о всех предстоящих изменениях. Укажите свой email в форме ниже, и вы получите файл с таблицей на указанную почту.

Если файл не поступил на ваш email или не скачивается (это может произойти из-за сбоя в автоматической рассылке), пожалуйста, сообщите нам об этом на почту doc@vsr63.ru

Рекомендуем к прочтению:

Изменения в охране труда в 2023-2024 годах для образовательных учреждений
Проверки по охране труда в 2024 году
Обучение по охране труда в 2024 году

Новые правила обучения пожарной безопасности в 2024 году: обзор

В инструкции – рекомендации, которые помогут выполнить требования пожарной безопасности с учетом изменений 2024 года. В ней вы найдете образцы необходимых документов и порядок проведения обучения по пожарной безопасности.

Из этой статьи вы узнаете:

Основные изменения в обучении пожарной безопасности на 2024 год
Как проводить обучение работников мерам пожарной безопасности
Какие документы по обучению пожарной безопасности должны быть в организации

Порядок обучения работников мерам пожарной безопасности: ключевые изменения на 2024 год

Порядок обучения по пожарной безопасности в 2024 году регулируется приказом МЧС России от 18.11.2021 № 806.

Таблица: кто должен проходить обучение по пожарной безопасности в 2024 году

Какие изменения произошли в правилах обучения по пожарной безопасности и охране труда:

Теперь определены виды обучения работников мерам пожарной безопасности, утвержденные МЧС приказом от 05.09.2021 № 596. Порядок, типы, сроки обучения, требования к содержанию программ и категории работников, которые должны пройти обучение, установлены в приказе МЧС от 18.11.2021 № 806 (далее — Порядок № 806).
Ранее обучение называлось «пожарно-технический минимум (ПТМ)», теперь это «дополнительное профессиональное образование (ДПО) в области пожарной безопасности».
С марта 2022 года обучение ответственных за пожарную безопасность проводится только в учебных центрах. Перечень сотрудников, обязанных пройти обучение, был пересмотрен и сокращен.
В зависимости от структуры компании и численности работников допускается совмещение вводного инструктажа с первичным. Инструктажи можно проводить для групп сотрудников, если они выполняют аналогичную работу (п. 19 Порядка № 806).
Разрешено возлагать обязанность по проведению инструктажей на работников, нанятых по гражданско-правовому договору (п. 8 Порядка № 806).
Введена новая форма журнала учета инструктажей по мерам пожарной безопасности, который теперь можно вести в электронном виде с использованием электронной подписи.

Читайте в Системе Кадры: Как обеспечить пожарную безопасность на предприятии

Как проводить обучение мерам пожарной безопасности работников организаций

Типы обучения по пожарной безопасности

Для организаций предусмотрены два типа обучения в области пожарной безопасности: дополнительное профессиональное образование (ДПО) для установленных категорий лиц и противопожарный инструктаж для всех работников организаций и командированных сотрудников.

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) в области пожарной безопасности

Согласно Приложению № 3 к Приказу МЧС России от 18.11.2021 № 806, обучение в рамках повышения квалификации по дополнительным профессиональным программам должны проходить следующие категории работников:

лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности на объектах, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, а также на объектах с повышенной взрыво- и пожароопасностью;
руководители эксплуатирующих и управляющих организаций, занимающихся деятельностью, связанной с обеспечением пожарной безопасности, или назначенные ими ответственные за пожарную безопасность лица;
главные специалисты технического и производственного профиля или лица, исполняющие их обязанности, на объектах, где могут одновременно находиться 50 и более человек, а также на объектах с повышенной взрыво- и пожароопасностью;
лица, ответственные за проведение противопожарного инструктажа;
специалисты по пожарной профилактике;
иные лица, определяемые руководителем организации.

Советуем прочитать: Пересчет за советский трудовой стаж: куда обратиться и как действовать? Полезные советы и рекомендации

Если эти категории работников не имеют среднего профессионального или высшего образования по специальности «Пожарная безопасность» или профессиональной переподготовки по профилю «Пожарная безопасность» в направлении «Техносферная безопасность», они обязаны пройти одноразовое обучение по соответствующим программам профессиональной переподготовки.

После прохождения обучения по пожарной безопасности и аттестации по новой программе ответственное лицо получает удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке (п. 15 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ ).

Противопожарный инструктаж

Противопожарный инструктаж могут проводить:

руководители организации;
назначенные приказом ответственные за пожарную безопасность;
физические лица, привлеченные по договору гражданско-правового характера (п. 8 Порядка № 806).

Противопожарные инструктажи проводятся по следующему алгоритму:

Шаг 1. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за проведение противопожарных инструктажей.
Шаг 2. Назначенное лицо направляется на повышение квалификации в учебный центр. Такая последовательность необходима: основанием для направления на курсы является решение работодателя о назначении ответственного за проведение инструктажа.
Шаг 3. По завершении обучения инструктор разрабатывает программы вводного и первичного инструктажей, а также форму журнала их регистрации.
Шаг 4. Работодатель утверждает форму журнала и программы инструктажей.
Шаг 5. Приобретите методические материалы, плакаты и тренажеры по заявке ответственного за проведение инструктажей.
Шаг 6. Инструктор проводит инструктажи с установленной периодичностью.

Важно. Новые правила допускают предварительное дистанционное ознакомление с теоретической частью программы инструктажа, включая дистанционную проверку знаний. Однако проведение практической части инструктажа и проверка навыков разрешены только очно. После инструктажа проведите проверку знаний сотрудника. В случае неудовлетворительного результата проверки, работники не допускаются к работе до повторного тестирования и подтверждения знаний и навыков (п. 21 Порядка № 806).

Читайте актуальные материалы об обучении мерам пожарной безопасности в системе «Кадры»:

Как организовать обучение сотрудников мерам пожарной безопасности
Какая ответственность предусмотрена за нарушение требований к обучению мерам пожарной безопасности
Как назначить ответственных за пожарную безопасность

Охрана труда: что изменится в 2024 году

В 2024 году вступят в силу несколько нововведений в области охраны труда на предприятиях, о которых работодателям нужно знать заранее. Рассмотрим изменения, которые вступят в силу в этом году, и как их учитывать в работе.

Планируемые изменения в Трудовом кодексе

Первоначально планировалось, что с 1 января 2024 года все несчастные случаи на производстве придется регистрировать в единой информационной системе ЕГИС. В настоящее время законопроект находится на рассмотрении в Госдуме, поэтому его введение откладывается. Однако предполагается, что такая система будет создана в ближайшем будущем.

В Трудовом кодексе появится новая статья 230.2 «Единый государственный учет несчастных случаев на производстве». В реестре будут собираться данные о пострадавших и погибших во всех отраслях экономики, что позволит проводить оперативный анализ и принимать решения. Все сведения будут находиться в ведении Роструда.

Организации должны будут передавать всю информацию о несчастных случаях в территориальную инспекцию Роструда, чтобы сведения были внесены в ЕГИС. Передавать информацию обязаны все организации без исключения.

Новые правила по охране труда (ОТ)

Проект приказа Минтруда предлагает ввести новые правила по ОТ при работе в особых температурных и климатических условиях с 1 марта текущего года. Правила устанавливают требования:

к организации проведения работ;
к размещению технологического оборудования;
при работе в условиях повышенных и пониженных температур;
при ураганах, грозах, сильных осадках и т.д.;
при управлении наземным транспортом в особых погодных условиях.

Советуем прочитать: Перечень операций банковского рейса: расписание обработки платежей

Изменения в предрейсовом медосмотре водителей

С 1 марта 2024 года планируется ввести новый порядок периодических и предварительных медосмотров, а также обновленный список противопоказаний для работы с вредными и опасными факторами производства.

Проект соответствующего приказа находится на рассмотрении законодателей.

В новом порядке проведения медосмотров предполагается утвердить использование электронных документов. Это позволит выдавать электронные направления на медосмотр наряду с бумажными. Подписывать их нужно с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи. Медорганизации будут обязаны в течение рабочего дня с момента оформления заключения отправлять данные о результатах медосмотра в Единую информационную систему ЕГИСЗ.

Переходите на электронный кадровый учет, экономьте время и деньги с Астрал i КЭДО. Этот облачный сервис кадрового электронного документооборота охватывает весь процесс делопроизводства: от выпуска электронной подписи сотрудникам до хранения документов. Сервис КЭДО позволяет вести в электронном виде практически все кадровые документы. Однако некоторые из них необходимо дублировать на бумаге: приказы об увольнении, инструктажи по охране труда, акты о расследовании несчастных случаев на производстве.

Изменения в перечне работников, которым положено профилактическое питание

В этом году планируется изменить список профессий и работ, работникам которых положено профилактическое питание. Изменения отражены в проекте приказа Министерства труда и социальной защиты от 16.05.2022 № 298н.

Как указано в документе, предлагается включить в список производства, связанные с оборонно-промышленным комплексом, включая:

производство нитроэфиров;
создание малогазовых составов;
пиротехническое производство;
выпуск органосиликатных материалов.

Обновленный список должен начать действовать с 1 сентября 2024 года.

СОУТ по новым правилам

С 1 сентября 2024 года вступают в силу правила проведения специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н.

Данным приказом Минтруд обновляет следующие документы:

Методику проведения специальной оценки условий труда (Приложение 1).
Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение 2).
Форму отчета о проведении СОУТ (Приложение 3).
Инструкцию по заполнению формы отчета (Приложение 4).

Новая методика будет действовать в течение 6 лет, до марта 2030 года.

Также напоминаем, что с 1 сентября 2023 года отчет о специальной оценке условий труда можно составлять в электронном виде (закон от 24.07.2023 № 381-ФЗ). Один из удобных способов формирования и подписания отчета в таком формате — использование системы КЭДО.

Для ведения кадрового делопроизводства в электронном виде и обеспечения соответствия изменениям в законодательстве, подключите Астрал i КЭДО — кадровый электронный документооборот.

Новый приказ МЧС об аттестации экспертов для госконтроля

Кроме того, будут уточнены требования к опыту и образованию экспертов, порядок их аттестации, правила ведения реестра экспертов и положения об аттестационной комиссии.

Приказ МЧС от 25.07.2016 № 395 будет признан утратившим силу.

Новые правила работы под воздействием виброакустических факторов

С 1 сентября этого года вступят в силу новые правила, утвержденные приказом Минтруда от 04.08.2023 «Об утверждении Правил по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов».

Эти правила не новые, их планируется актуализировать и объединить все нормы охраны труда, которые сейчас включены в различные нормативные правовые акты. Они касаются нормативных требований к процессам производства и работам в условиях: