Изменения, подлежащие сообщению в военкомат: Полное руководство 2025

Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211

Комментарий

Правительство России внесло несколько изменений в Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее – Положение).

С 05.08.2023 учет граждан, подлежащих воинской обязанности, ведется не только через государственную систему регистрации призывных и мобилизационных ресурсов, но и с помощью государственной информационной системы «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету» (далее – Реестр воинского учета). В этом реестре будут содержаться все данные о гражданах, состоящих на учете.

Новые правила ведения воинского учета у работодателей

Сотрудники организаций, ответственные за ведение воинского учета, теперь должны:

• проверять у принимаемых на работу граждан наличие и подлинность военных билетов, справок вместо военных билетов или удостоверений призывников не только в бумажном виде, но и в электронной форме (пп. «а» п. 30 Положения) (ранее проверялись только бумажные документы);
• сообщать в военкомат о выявленных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, ошибках и подделках, а также о случаях невыполнения гражданами обязанностей в области воинского учета и мобилизации в течение 5 рабочих дней с момента их обнаружения (пп. «г» п. 30 Положения) (ранее срок для информирования не был установлен);
• уведомлять военкомат о гражданах, подлежащих воинскому учету, в течение 5 календарных дней с момента их принятия на работу или увольнения. В те же сроки необходимо сообщать об изменениях семейного положения, образования, подразделения организации, должности, места жительства или пребывания работника (пп. «а» п. 32 Положения) (ранее это нужно было делать в течение 2 недель);
• при необходимости (для призывников – обязательно) уточнения сведений, содержащихся в документах воинского учета, уведомлять работников о личной явке в военкомат или орган местного самоуправления либо о возможности направления сведений в военкомат через портал Госуслуг (пп. «а» п. 32 Положения) (ранее возможность уточнения через Госуслуги отсутствовала);
• уведомлять работников о повестках, направленных не только в письменной, но и в электронной форме (пп. «ж» п. 32 Положения) (ранее сообщалось только о бумажных повестках).

Работодатели больше не обязаны ежегодно в сентябре предоставлять в военкоматы списки граждан мужского пола в возрасте 15-16 лет, а до 1 ноября каждого года – списки граждан мужского пола, подлежащих первичной постановке на учет в следующем году. Это требование исключено из Положения. Теперь все необходимые сведения военкоматы будут получать через межведомственное взаимодействие с другими органами власти (п. 34 Положения).

Новая форма уведомления о приеме на работу и увольнении

Измененная форма передачи данных о гражданах, подлежащих воинскому учету, в военкомат в течение 5 рабочих дней с момента приема на работу или увольнения теперь приведена в Приложении № 2 к Положению. В этой форме теперь требуется указывать не только год рождения сотрудника, но и полную дату рождения, серию и номер паспорта, номер СНИЛС, а также номер трудового договора (при приеме на работу) или приказа об увольнении (при увольнении).

Также, определенные отчеты по воинскому учету работников работодатели теперь могут передавать в военкомат через портал Госуслуг. В частности, это касается сведений (п. 32(1) Положения):

• о приеме на работу и увольнении с работы (Приложение № 2 к Положению);
• о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о тех, кто не состоит, но обязан состоять на воинском учете (по запросу военкомата) (форма уведомления указана в Приложении № 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017, далее – Методические рекомендации);
• об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания работника (форма уведомления указана в Приложении № 2 к Методическим рекомендациям).

Новый порядок постановки на учет в военкомате

Положение дополнено новыми пунктами, согласно которым:

• постановка на воинский учет, снятие с учета и внесение изменений в документы воинского учета теперь осуществляются путем внесения соответствующих данных в Реестр воинского учета. Все это происходит без личного присутствия гражданина на основе информации, имеющейся в государственных информационных системах, посредством межведомственного взаимодействия. Постановка на учет происходит без медицинского осмотра и психологического отбора, которые проводятся при последующем посещении гражданином военкомата. Оповещение гражданина об изменениях в его воинском учете будет происходить в электронной форме через портал Госуслуг (федеральный или региональный) (п. 1 Положения);
• получив уведомление о постановке на воинский учет, гражданин в течение 5 рабочих дней может отказаться от учета в конкретном военкомате и выбрать другой военкомат для учета. Если он этого не сделает, учет будет вестись в военкомате, указанном в уведомлении (п. 16 (1) Положения);
• гражданам, поставленным на учет без личного присутствия, повестки направляются в письменной форме и дублируются в электронной форме в специальном Реестре направленных (врученных) повесток. Уведомление о направлении электронной повестки также поступает в личный кабинет гражданина на Госуслугах (п. 16 (2) Положения);
• повестки, отправленные в письменной форме по почте гражданам, поставленным на учет без личного присутствия, считаются врученными под расписку в день доставки (вручения) заказных писем при наличии отметки почты о доставке (вручении) заказного письма гражданину в уведомлении о вручении заказного письма (п. 16 (2) Положения);
• повестка считается врученной с момента размещения в личном кабинете гражданина на информационном ресурсе (например, на портале Госуслуг) либо по истечении 7 дней с даты ее размещения в Реестре направленных (врученных) повесток (п. 16 (3) Положения);
• если гражданин отказался от получения бумажной повестки, она считается врученной в день такого отказа (п. 16 (1) Положения).

Новые функции МВД России по организации воинского учета граждан

Территориальные органы МВД России получили дополнительные полномочия при регистрации или снятии с регистрационного учета граждан по месту жительства. Теперь должностные лица МВД могут (п. 46 Положения):

• проверять наличие в паспортах граждан отметок об их отношении к воинской обязанности;
• выдавать направления в военкомат для постановки на воинский учет гражданам, которые должны быть на учете, но не состоят, и переехавшим на новое место жительства, либо зарегистрированным по месту пребывания на срок более 3 месяцев;
• предоставлять в военкоматы, органы местного самоуправления и в государственный информационный ресурс необходимые сведения о гражданах, обязанных быть на воинском учете, но не состоящих на нем.

Новые правила воинского учета граждан с 1 января 2025 года

Новые правила постановки на воинский учет с 2025 года

С начала 2025 года вступают в силу новые изменения в законе о воинском учете граждан, которые предусматривают различные улучшения и дополнения в системе воинского учета.

Одно из значительных изменений — повышение призывного возраста граждан с 27 лет до 30 лет. Следовательно, весной 2025 года будут призываться граждане в возрасте от 18 до 30 лет. Это решение принято на основании Федерального закона от 04.08.2023 № 439-ФЗ.

Работодатели также должны учитывать новые границы призывного возраста в случае, если сотрудник предоставит повестку или повестка на срочную службу поступит непосредственно в организацию.

С 1 января 2025 года также изменяется предельный возраст граждан, находящихся в запасе. Возрастные ограничения увеличиваются на 5 лет для категории военнослужащих матросов, солдат, старшин, сержантов, мичманов и прапорщиков.

Таким образом, для первого разряда возраст оставшихся в запасе граждан будет изменяться с 35 до 40 лет, для второго разряда – с 45 до 50 лет, а для третьего разряда – с 50 до 55 лет. Эти изменения также предусмотрены Федеральным законом от 24.07.2023 № 326-ФЗ. Однако переходный период продлится до 2028 года.

Все указанные изменения вступают в силу с 1 января 2025 года и требуют более частой отчетности от организаций и индивидуальных предпринимателей в военкомат.

Не нашли ответ на свой вопрос в наших статьях?

Обратитесь за помощью к нашему специалисту. Мы быстро ответим и поможем решить проблему.

Изменения в информировании военкоматов работодателями о сотрудниках в 2025 году

Срок уведомления военкомата при приеме или увольнении работника, состоящего на воинском учете, сокращается с двух недель до 5 дней с 1 января 2025 года. Это требование установлено подпунктом «а» пункта 13 постановления Правительства от 25.07.2023 № 1211.

Теперь при увольнении или приеме на работу сотрудника необходимо указывать серию и номер паспорта, СНИЛС и полную дату рождения в форме приложения 2 к Положению № 719. Указывать код ВУС не требуется. Эти изменения внесены пунктом 27 указанного постановления Правительства.

При изменении информации о семейном положении сотрудника, его месте жительства, образовании, а также при получении инвалидности, работодатель обязан подать сведения в военкомат в течение 5 рабочих дней.

Если работник не выполнил свои обязанности по воинскому учету, мобилизации или мобилизационной подготовке, работодатель обязан уведомить об этом военкомат в течение 5 рабочих дней с момента обнаружения нарушения. Такой же срок установлен для сообщения военкомату о неточностях, исправлениях или отсутствии листов в отчетных формах.

Нарушение правил ведения воинского учета работодателем влечет за собой наложение штрафов. Размеры штрафов установлены с 1 октября 2023 года и будут действительны также и в 2025 году. Суммы варьируются от 30 до 80 тысяч рублей для должностных лиц и от 40 до 500 тысяч рублей для организаций.

Важно

Военный билет предоставляется исключительно для проверки наличия данной отметки. Проверку может осуществить специалист, ответственный за ведение воинского учета в компании, или сам работодатель.

После проверки военного билета, уполномоченный специалист должен сделать соответствующие записи в двух учетных регистрах: в карточке гражданина по унифицированной форме №10 (форму карточки утвердили в приложении 22 к Инструкции № 700) и в личной карточке сотрудника. Эти записи делают на основании военного билета с отметкой о снятии.

После того как работник был снят с воинского учета в 2025 году, ответственный работник обязан обеспечить сохранность всех карточек, связанных с данным сотрудником, до проведения сверки с военкоматом. После проведения сверки и подтверждения ее корректности, карточки должны быть уничтожены, что должно быть зафиксировано актом.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Автор: Марина Сидеропуло,
бухгалтер-консультант Консультационной службы ГЭНДАЛЬФ

Изменения в правилах ведения воинского учета в 2025 году

С 1 октября 2023 года штрафы за нарушения правил ведения воинского учета увеличились в 10 раз. Чтобы избежать повышенной ответственности, уже сейчас необходимо уведомлять военкоматы о приеме и увольнении сотрудников по новой форме и в более короткие сроки. Внесены изменения и в отчетность — теперь в формы нужно включать новых сотрудников.

Специалисты Справочника кадровика проанализировали наиболее значимые изменения в воинском учете, которые уже действуют или скоро вступят в силу. Вы узнаете, как по новым правилам отвечать на запросы военкомата, проводить сверку и подавать отчеты. А также в какие сроки сообщать о сотрудниках-уклонистах и как фиксировать отказ работника от получения повестки.