Проверка данных о стаже: зачем нужна выписка, как исправить ошибки и другие тонкости информации

Выписка используется для проверки следующей информации:

  • посмотреть данные о рабочем стаже, уточнить накопительную часть пенсии, а также заработанный коэффициент;
  • проверить, какой вариант формирования пенсии у вас указан;
  • выяснить, к какому пенсионному фонду вы прикреплены и где находятся ваши накопления;
  • проверить правильность данных лицевого счета (в случае ошибок можно внести исправления);
  • оценить, как будет рассчитываться будущая пенсия и в каком размере.

Эту информацию может проверить каждый гражданин РФ, имеющий лицевой счет и зарегистрированный на портале Госуслуг.

Индивидуальные пенсионные коэффициенты

Каждый гражданин, официально работающий и ежемесячно отчисляющий часть зарплаты в пенсионный фонд, имеет индивидуальный пенсионный коэффициент. Этот показатель влияет на размер пенсионных выплат. Коэффициенты увеличиваются с каждым годом, при условии наличия официального источника дохода.

При достижении пенсионного возраста все накопленные коэффициенты суммируются, и от этого зависит размер пенсии. При минимальных показателях гражданину назначается страховая пенсия без накопительной части. Страховые выплаты зависят от фиксированной суммы и накопленных баллов. Каждый год стоимость коэффициента изменяется. Проверить накопленные коэффициенты можно в любой момент, заказав выписку лицевого счета или зайдя в личный кабинет Госуслуг.

Как исправить ошибки в выписке из лицевого счета в ПФР

Граждане часто обнаруживают ошибки в выписке, для их исправления предусмотрена функция корректировки. Это можно сделать онлайн на портале или лично обратиться в Пенсионный Фонд.

Корректировка обычно требуется в таких случаях:

  • работодатель подал неверные данные;
  • в выписке отсутствуют сведения о вашем последнем месте работы;
  • нужно внести периоды предпринимательской деятельности;
  • в выписке отсутствуют доходы за период до 1.01.2022г.;
  • отсутствуют данные за другие периоды, в течение которых начислялся стаж.

Какие периоды учитываются в ИЛС

В ИЛС учитываются периоды активной трудовой деятельности, когда с вашей заработной платы оплачивался взнос в фонд. Если граждане не могут найти информацию по некоторым периодам, следует обратиться в бухгалтерию для исправления данных.

Советуем прочитать:  Получение ГПЗУ

Есть также не страховой период — это время, когда рабочий стаж засчитывался, но фактически вы не работали.

Например, отпуск по уходу за ребёнком. Эти периоды можно добавить самостоятельно, имея подтверждающие документы.

Иные периоды в выписке из ИЛС

Существуют также иные периоды, когда граждане не работали, но трудовой стаж засчитывался.

  • отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет;
  • отпуск по уходу за инвалидом;
  • служба по призыву;
  • период получения пособия по безработице;
  • проживание в месте, где невозможно найти работу (например, при переезде с военнообязанным мужем);
  • периоды сотрудничества по контракту с органами, ведущими оперативно-розыскные работы;
  • время работы в должности судьи;
  • если гражданина необоснованно задержали и содержат под стражей, то этот период также засчитывается.

Таким образом, существует множество причин и ситуаций, которые можно отнести к иным периодам. Чаще всего, граждане не виноваты, поэтому государство идет им навстречу. Все периоды можно проверить в выписке из Пенсионного Фонда России.

Стаж после назначения пенсии

В таком случае они будут получать как пенсионные выплаты, так и заработную плату. Сведения в ПФР сохраняются только за текущий год.

Когда работодатель может платить взносы не с полной зарплаты

Правительство России устанавливает и регулирует страховые взносы, которые обязан вносить работодатель. Оно также определяет базу — это максимальная сумма, полученная за год. В 2020 году выплаты составляли 1 292 000 рублей, а в 2022 — 1 565 000 рублей. Ежегодно этот показатель меняется.

Отчет работодателя за работников

Работодатели обязаны предоставлять несколько отчетов, в которых указаны работники и их заработная плата. Отчет формата СЗВ-М нужно предоставлять ежемесячно до 15 числа, СЗВ-Стаж отправляется раз в год, а СЗВ-ТД необходимо подать на следующий день после увольнения или принятия работника на работу. Также все кадровые события нужно передавать каждый месяц до 15 числа. Сотрудники ПФР проверяют отчеты от каждого работодателя и вносят актуальную информацию в индивидуальный лицевой счет.

Советуем прочитать:  Что такое депонированная заработная плата

Отсутствие данных о работе до 2002 года

Часто граждане не видят в выписке информацию о работе до 2002 года. Для корректного отображения информации нужно актуализировать индивидуальный счет.

Подтвердить сведения могут следующие документы:

  • трудовая книжка;
  • трудовой договор;
  • справка с работы;
  • приказы;
  • ведомости по выплате зарплаты.

Если у вас нет таких документов или они утеряны, обратитесь к работодателю.

Документы, подтверждающие трудовую деятельность

Существуют документы, подтверждающие рабочую деятельность, которые обязательно должны содержать следующие пункты:

  • номер документа и дату его выдачи;
  • ФИО гражданина и дату рождения;
  • место работы и должность;
  • период работы.

Документы оформляются по трудовому законодательству, также это относится к трудовой книжке.

Работодатель должен заполнить её, соблюдая все нормы, иначе запись будет недействительной.

Кто управляет пенсионными накоплениями

Пенсионные коэффициенты зависят от страховой пенсии, а реальные деньги от накопительной части. Средства, которые переходят на накопительную часть, инвестируются. Этим процессом занимается УК или НПФ. Выбрать управляющую организацию гражданин может самостоятельно. Для выбора страховой организации необходимо сообщить сотрудникам о своем решении и заключить договор.

Если гражданин не выбрал страховую компанию, то средствами будет управлять ВЭБ.РФ. Если вы забыли, какая организация отвечает за накопления, это можно проверить через портал Госуслуги.

Как обжаловать действия ПФР при формировании лицевого счёта

Бывают случаи, когда вы предоставили все необходимые документы, но сотрудники их не вносят в лицевой счет. В такой ситуации стоит обратиться к руководителю. Подать претензию можно через портал Госуслуг или лично в отделении.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector