Министерство здравоохранения внесет изменения в порядок и условия создания электронных листков нетрудоспособности.

Министерство здравоохранения подготовило поправки, которые изменят условия оформления и закрытия больничных листков. Согласно новым правилам, больничный по уходу за больным членом семьи можно будет оформить задним числом. Это будет возможно только по решению врачебной комиссии и при условии, что сам уход подтвержден документально, например, вызовом врача на дом.

Ошибки в больничном, из-за которых Фонд социального страхования его не оплатит

Ещё одно новшество: если пациент не посещает врача более семи календарных дней, его электронный больничный лист будет автоматически закрыт. В этом случае в графе «Иное» электронного больничного будет стоять код «38» — неявка на приём к врачу более семи дней. Нововведения начнут действовать с 2023 года.

Елена Милано Юрист, ведущий эксперт Актион Кадры и HR

В статье — рекомендации от Фонда социального страхования по решению двух сложных ситуаций с электронными больничными. Первый совет — как поступить, если в компанию не поступили данные об электронном больничном, а сотрудник утверждает, что болел. Второй — что делать, если обнаружена ошибка в электронном листке нетрудоспособности, допущенная медиками. Внимание: несмотря на обещанную автоматизацию с января, часть работы пока ведётся вручную.

Мобилизованные, совместители и другие особые сотрудники в графике отпусков: безопасные решения для компании
С января — новые бланки трудовых книжек. Четыре проблемы, которые предстоит решить кадровику
ПФР меняет кадровые отчеты: пять новых бланков с примерами заполнения
Как расследовать профзаболевания: Правительство утвердило новый порядок
Правила СССР по отпускам все ещё в силе. В каких ситуациях без них не обойтись
Сотрудник умудряется подрабатывать в рабочее время без разрешения: что предпринять работодателю

Советуем прочитать: Программа литературных мероприятий СПБ ГКУ «Дом писателя» на май 2024 года

Подборка готовых образцов документов по кадровой работе

Образцы заполнения основных кадровых отчётов
Примеры заполнения главных отчётов в Росстат, СФР, ЦЗН и военкомат со сроками сдачи по месяцам в 2024 году
8 обязательных документов по пожарной безопасности
Документы по пожарной безопасности, которые должны быть в каждой компании. В случае их отсутствия организацию оштрафуют на сумму от 300 тыс. до 400 тыс. руб.
Два уведомления по военнобязанным
Одно необходимо направлять при приёме или увольнении военнообязанного, второе — если у такого сотрудника в процессе работы изменились сведения
Подборка документов для приёма на работу
Готовые образцы документов, которые понадобятся при приёме на работу сотрудников различных категорий
8 журналов учёта, которые должны быть в любой компании
Книги и журналы учёта кадровых документов и процедур по охране труда и гражданской обороне, которые должен вести каждый работодатель. В случае их отсутствия грозит штраф до 80 тысяч рублей

Скачайте образцы документов, без которых не обойтись в кадровой работе

Оформление и закрытие больничных листов по новым правилам

С 1 января 2023 года медики будут оформлять и закрывать электронные больничные листы по новым правилам.

Минздрав подготовил изменения в порядок работы с электронными больничными. Согласно тексту проекта изменений, с 1 января 2023 года электронные больничные будут закрываться автоматически, если пациент не явился на приём. Если срок отсутствия превысит 7 дней, врач закроет больничный и проставит в нём новый код — «38», что означает неявку к врачу более недели. Читайте в журнале «Кадровое Дело»: Пособие по уходу во время работы. Какие решения ФСС отменяют суды >>>

Новый порядок предусматривает возможность открытия больничного листа задним числом. Это касается лиц, ухаживающих за больным членом семьи. Если в день, когда родственник заболел, был вызван врач на дом или было посещение поликлиники, и это подтверждено документами, больничный откроют с дня начала болезни. Решение об этом будет принимать врачебная комиссия.

Советуем прочитать: Эффективное управление больничными листами: руководство для работодателей

Работодателям по-прежнему необходимо проверять достоверность сведений, указанных в электронном больничном.

Величина пособий в 2022 году

Из-за военного положения и особых режимов проверьте документы по гражданской обороне. Вот что должно быть в организации
Мобилизованные, совместители и другие особые сотрудники в отпускном графике: безопасные решения для компании
С января — новые бланки трудовых книжек. Четыре проблемы, которые кадровику придется решить
Документы по гражданской обороне, которые должны быть в каждой организации
ПФР изменяет кадровые отчеты: пять новых бланков с примерами заполнения
Как составить отпускной график на 2023 год: руководство с подсказками
Как подать СЗВ-ТД по мобилизованным: новый порядок работы с отчетом

Подборки образцов от Системы Кадры, полезные для каждой компании:

Образцы Положений на все случаи жизни
От обязательных, таких как Положение о работе с персональными данными и Положение об оплате труда, до необязательных, но полезных, например, Положение о дистанционной работе, об архиве, о коммерческой тайне и другие.
Большая коллекция образцов журналов учёта
От тех, которые должны быть в каждой организации, например, журнал регистрации несчастных случаев, до специализированных, например, журнал учёта корреспонденции, выдачи доверенностей и копий трудовых книжек.
Образцы инструкций по охране труда
Готовые типовые инструкции по охране труда для специалистов разных должностей, работающих в различных условиях. Все инструкции составлены с учётом приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772н.
Образцы должностных инструкций для специалистов разных должностей
Собраны образцы более 20 000 готовых инструкций для типовых и уникальных должностей, с учётом профессиональных стандартов и без них.
Образцы заявлений на все случаи жизни
Шаблоны и образцы заявлений, которые пригодятся и работникам, и кадровикам. Включают заявления для всех случаев: о приёме, отпуске, увольнении, а также редкие заявления, например, о переводе, о материальной помощи, о выдаче конкретной справки.