Согласно приказу Министра обороны Российской Федерации от 21 июня 2025 года 389 и приложению к нему, предусмотрена новая система начислений и надбавок для лиц, проходящих воинскую службу по контракту. Основные изменения касаются структуры денежной выплаты, порядка ее осуществления, а также коэффициентов, связанных с местом проживания и фактическими условиями службы. На моей практике я часто вижу, что многие военнослужащие не знают, как именно рассчитывается надбавка 60% — а ведь она выплачивается через государственную казну при наличии соответствующего основания и документов.
В редакции 2025 года уточнены нормы о дополнительных затратах, возникающих при возложении служебных обязанностей в сложных или удалённых местностях. Эти положения действуют с 21 сентября и касаются всех категорий военнослужащих, включая офицеров и сержантов контракту. Законодатель закрепил форму учёта расходов, сдаваемое ежегодно в военные части для подтверждения правомерности начислений. Подобный порядок устанавливает прозрачность и исключает споры по вопросам денежной службы.
При анализе документа следует учесть, что его положения действуют в рамках общих норм Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», а также соотносятся с Гражданским кодексом РФ и бюджетным законодательством. Порядок осуществления выплат через Министерство обороны Российской Федерации уточнён по итогам проверок Счётной палаты и вступает в силу с 1 декабря 2025 года. Это значит, что уже в конце года можно будет оформлять все положенные надбавки и компенсации на основании новой редакции приказа.
Эти изменения отражают акцент государства на реальное повышение уровня обеспечения военнослужащих, привязку выплаты к фактическим показателям службы и проживания. На практике это упрощает оформление и позволяет контролировать затраты в рамках государственную программу оборонного финансирования. Вопросы возникают чаще всего при подтверждении фактического времени службы и сдаче необходимых документов, однако форма и перечень установлены чётко — их можно уточнить в части по месту службы.
Правовые основания и положения приказа Министра обороны Российской Федерации 389 от 21 июня 2025 года
На моей практике я часто вижу, что военнослужащие обращаются с вопросами о правовой силе приказов Министерства обороны и порядке их применения в частных случаях. В 2025 году ключевым документом, регулирующим вопросы денежной надбавки по контракту, стал приказ Министра обороны Российской Федерации 389 от 21 июня 2025 года. Этот акт закрепил новые подходы к начислению дополнительных сумм за воинскую службу и уточнил механизм учёта фактических затрат при её осуществлении.
Приказ 389 введён в действие после 21 сентября 2025 года и применяется ко всем категориям военнослужащих, проходящих службу в составе Вооружённых сил. Документ издан в редакции, приведённой в соответствие с нормами федерального законодательства, включая положения статьи 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих». В результате, выплаты, установленные по данному приказу, выплачиваются в строгом соответствии с условиями прохождения службы и местом проживания военнослужащего.
Особое внимание уделено вопросам надбавки в размере 60 % по контракту. Эта норма применяется при возложении дополнительных обязанностей, связанных с фактическими условиями исполнения служебных задач. Например, если военнослужащий несёт службу в зоне с повышенными затратами на жильё или транспорт, надбавка увеличивается. Такая форма компенсации соответствует статье 135 Трудового кодекса РФ, регулирующей оплату труда в зависимости от характера и условий службы.
По приказу Министра обороны 389 от 21 июня 2025 года денежная сумма выплачивается через соответствующие финансовые органы Министерства обороны Российской Федерации. Установлено, что средства перечисляются не позднее декабря текущего года при подтверждении фактических условий несения службы. В практике подразделений обороныроссийской федерацииот региональные различия возникают из-за разного уровня прожиточного минимума и стоимости проживания, поэтому расчёты производятся с учётом территориальных коэффициентов.
Детали реализации приказа 389 закреплены в инструкции к документу, где указана форма сдаваемое отчётности по вопросам начисления и выплаты средств. На мой взгляд, именно эта часть документа обеспечивает прозрачность процесса: каждый военнослужащий может проверить соответствие начисленной суммы установленным нормам. Все сведения об исполнении приказа можно запросить через командование части или уполномоченный финансовый орган, действующий на основании государственной лицензии Министерства обороны.
Таким образом, приказ Министра обороны 389 от 21 июня 2025 года стал правовой опорой для регулирования денежной системы Вооружённых сил, уточнив как форму начисления надбавок, так и условия их предоставления. Он упростил процедуру взаимодействия между подразделениями и финансовыми службами, позволив военнослужащим видеть реальные механизмы расчёта выплат, а не только итоговые суммы. И это, безусловно, укрепляет доверие к государственной системе обеспечения воинской службы.
Категории военнослужащих, имеющих право на получение денежных надбавок и иных выплат
Согласно приказу Министра обороныроссийской Федерацииот 21 июня 2025 года 389 в редакции от декабря 2025 года, право на получение денежных надбавок и компенсаций предоставляется лицам, проходящим воинскую службу в составе вооружённых сил, а также гражданам, заключившим контракту на прохождение службы после 21 сентября соответствующего года. Эти положения детализированы в приложениек приказу, где перечислены категории, порядок подтверждения права и форма документа, сдаваемое в финансовые органы.
На моей практике я часто вижу, что большинство вопросов связано с определением категории военнослужащего и момента, с которого выплата действительно выплачивается. Закон различает несколько групп: действующий состав, лица, находящиеся в запасе, и граждане, проходящие службу по контракту. Для каждой из них установлены особые условия, связанные с характером службы, местом фактические проживания и выполнением задач по линии обороныроссийской Федерации.
Так, для лиц, исполняющих обязанности в районах повышенной боевой активности, предусмотрена дополнительная надбавка, компенсирующая повышенные затраты и риск. Для служащих по контракту после сентября 2025 года размер денежной выплаты определяется с учётом срока заключённого соглашения, звания и должности. Это отражено в приложениек приказу 389, где подробно описан механизм осуществления выплат через государственную казначейскую систему и установлены требования к документам, подтверждающим право на получение средств.
Особое внимание уделено военнослужащим, направленным в длительные командировки или участвующим в операциях по линии соответствующего ведомства. Для них порядок начисления имеет свои особенности: учитывается форма службы, уровень ответственности и конкретные обстоятельства возложении задач. Денежной надбавкой покрываются не только затраты на проживание, но и компенсации за выполнение обязанностей вне постоянного места службы.
По приказу министра обороныроссийской Федерации, все выплаты производятся через органы финансового обеспечения сил, действующих на основании федеральных нормативных актов. Контроль за правильностью начислений и соответствием документов осуществляется военными комиссариатами и департаментом по вопросам материального обеспечения. В случае спорных ситуаций военнослужащие вправе обратиться с заявлением о пересмотре начислений, прилагая копии документов, подтверждающих фактические обстоятельства прохождения службы.
Таким образом, можно сказать, что приказ 389 установил чёткую систему распределения денежных средств между категориями военнослужащих, обеспечив единый подход к их социальной защите. Все детали и уточнения, включая изменения 2025 года, направлены на приведение порядка выплат к требованиям действующего законодательства и практики государственного управления в сфере обороны.
Порядок начисления денежных сумм по контракту после 21 сентября 2025 года
После 21 сентября 2025 года денежная надбавка в размере 60% по контракту выплачивается только при соблюдении формы и порядка, установленных приказом Министра обороны Российской Федерации 389 от 21 июня 2025 года. В приложениек данному документу определены детали расчёта, категории получателей и процедура согласования. На моей практике я часто вижу, что ошибки возникают не из-за отсутствия права, а из-за неверного оформления фактические сведений и сроков сдаваемое отчётности. Поэтому всё, что передаётся через командование или кадровые органы, должно иметь подтверждение о приёме и дате регистрации.
Согласно редакции приказу 389, денежной надбавка назначается через финансовые органы воинской части после проверки сведений о прохождении службы. При этом учитываются затраты военнослужащих на проживание, командировки, а также период участия в мероприятиях, проводимых по линии сил обороныроссийской федерацииот. Если служба осуществляется в районах с особыми климатическими условиями, надбавка индексируется в соответствии с фактические коэффициентами, утверждёнными для соответствующего региона.
Документ вводит новую систему контроля: теперь все данные по контракту сверяются с государственной базой учёта через электронную форму, утверждённую приказом Министерства обороны. Это позволяет исключить задержки при начислении и уточнить суммы, если были изменения по месту службы или должности. На практике это важно при переводе военнослужащих между частями — прежние несогласованности теперь устраняются автоматически, что снижает риск перерасхода бюджетных средств и споров по вопросам осуществления выплат.
По состоянию на декабрь 2025 года, надбавка в 60% выплачивается военнослужащим, исполняющим воинскую обязанность по контракту, при подтверждении фактические сроков службы и выполнения возложении задач. Проверка проводится по линии соответствующего финансового управления, и только после заверения формы начисление считается законным. Государственную компенсацию можно получить через личный кабинет военнослужащего, если контракт зарегистрирован в системе Министерства обороны РФ. Для этого требуется корректное заполнение всех разделов формы и предоставление актуальных данных о месте проживания и составе семьи.
Вопросам практического исполнения уделено особое внимание: по приказу 389 установлены чёткие сроки передачи сведений — не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным. Нарушение этого порядка может привести к задержке перевода денежных средств. Я советую проверять актуальность всех документов, особенно тех, что касаются приложениек к контракту. При несоответствии данных или отсутствии подтверждения со стороны части перерасчёт не производится. Такой подход, как показывает опыт, дисциплинирует личный состав и делает процесс начисления более прозрачным для всех сторон.
Условия предоставления надбавки 60% военнослужащим по контракту
Для оформления надбавки 60% по контракту требуется подтвердить фактические обстоятельства службы и проживания в условиях, предусмотренных приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 июня 2025 года 389. На моей практике я часто вижу, что именно несвоевременное представление документов становится причиной задержек при осуществлении денежной компенсации. Поэтому первый шаг — подготовить полный пакет бумаг по форме, указанной в приложении к приказу, и передать его через соответствующее подразделение кадровой службы.
Надбавка выплачивается после проверки сведений о прохождении воинской службы, подтверждения затрат, связанных с проживанием и исполнением возложении государственных обязанностей, а также при наличии действующего контракта на дату обращения. Особое внимание уделяется срокам: оформление допускается не ранее даты, установленной редакцией документа, то есть после 21 сентября 2025 года, и не позднее декабря того же года. Все детали фиксируются в приложениек приказу, где указаны критерии по видам службы и категориям военнослужащих сил обороныроссийской федерацииот.
Документальное подтверждение права на надбавку
Согласно положениям, надбавка назначается только при наличии подтверждающих актов командования части, приказов по личному составу и данных о сдаваемое имущество или имущество, используемое для нужд службы. Документ должен содержать подпись должностного лица, ответственного за осуществления денежной выплаты. Проверку фактические данных проводят органы военного управления — через систему государственного контроля по форме, утверждённой в редакции приказу 389.
Если рассматривать практическую сторону, можно сказать, что процедура стала понятнее после обновления в 2025 году: все военнослужащие по контракту теперь вправе подать заявление не только через командование, но и через цифровую форму в государственную информационную систему. Это уменьшило затраты времени и повысило прозрачность выплат. Главное — соблюдать сроки и хранить копии всех представленных бумаг, включая экземпляры, заверенные печатью части. При несоответствии данных или отсутствии одного из пунктов, предусмотренных приложениек, начисление не производится до устранения нарушений.
Особенности расчёта и порядок проверки
Размер надбавки 60% устанавливается исходя из денежной ставки военнослужащих по контракту и выплачивается только после прохождения внутренней проверки. По результатам осуществления контроля оформляется акт, который утверждается командиром части. Согласно статье 190 Гражданского кодекса РФ, сроки начисления исчисляются со дня, следующего за датой утверждения документа. Именно это положение часто становится предметом споров, если решение затягивается. На практике советую отслеживать статус рассмотрения через воинскую часть и требовать письменное уведомление о результатах.
Такое решение Министра обороныроссийской федерацииот 21 июня 2025 года в редакции дополнений позволило установить единые правила для всех служб и регионов, где различаются фактические условия проживания и осуществления воинской службы. Тем самым надбавка 60% стала унифицированным механизмом денежной поддержки для контрактников, при выполнении всех установленных норм и своевременном представлении документов.
Периоды службы и обстоятельства, влияющие на размер федеральных начислений
На моей практике я часто вижу, что именно длительность и характер воинской службы становятся решающими при определении суммы, выплачиваемой по действующим положениям приказа Министра обороны Российской Федерации 389 от 21 июня 2025 года. Размер надбавки или денежной компенсации напрямую зависит от фактических сроков нахождения военнослужащего в строю, особенностей его контракта и условий проживания в период исполнения обязанностей.
В соответствии с приложениек к указанному приказу, учитываются периоды службы, включая время, проведённое:
- в районах с повышенными затратами на проживание и содержание;
- в составе сил, задействованных в обеспечении государственной безопасности и защиты территориальной целостности федерацииот внешних угроз;
- в зонах, где действует особый порядок осуществления воинской службы (включая удалённые гарнизоны и пункты постоянного базирования).
В таких случаях надбавка в размере до 60% к денежной части содержания выплачивается через установленную форму, утверждённую соответствующим приложениек к приказу. После завершения службы или при переходе на иную должность производится перерасчёт, учитывающий фактические данные о продолжительности исполнения обязанностей и обоснованные затраты военнослужащего.
Влияние обстоятельств и подтверждающих документов
Чтобы начисление производилось корректно, военнослужащий обязан своевременно сдавать документа, подтверждающие периоды нахождения на службе. Это могут быть рапорты, акты о выполнении задач, справки командования. Все эти формы направляются по подведомственности, а затем проверяются соответствующими структурами обороныроссийской федерации. При отсутствии полного пакета документов возможна задержка в выплате, что регулируется внутренними положениями по вопросам денежной службы.
Согласно обновлённой редакции нормативных актов на декабрь 2025 года, при возложении дополнительных обязанностей (например, временное исполнение функций командира или участие в учениях за пределами региона проживания) надбавка устанавливается индивидуально. Вопросы её расчёта решаются по контракту и согласуются с финансовыми органами Минобороны. Выплата производится по итогам проверки всех фактических данных, включая форму участия и длительность периода.
Практические детали и особенности 2025 года
После 21 сентября 2025 года в приказ 389 были внесены изменения, касающиеся учёта времени, проведённого на службе по контракту, при определении размеров денежной поддержки. Теперь даже краткосрочные периоды, если они связаны с выполнением задач высокой сложности, могут быть засчитаны при расчёте общей суммы компенсации. Это правило направлено на обеспечение государственной стабильности и поддержку военнослужащих, несущих воинскую службу в условиях, требующих повышенной ответственности и профессиональной подготовки.
Таким образом, каждая деталь — от формы документа до конкретного дня нахождения в строю — влияет на конечный размер начисляемой суммы. Чтобы избежать споров, рекомендуется хранить все подтверждения, а при сомнениях обращаться за разъяснениями в финансовые отделы по месту службы. Такая практика позволяет сохранить прозрачность выплат и учесть реальный вклад каждого военнослужащего в обеспечение обороноспособности страны.
Порядок оформления и подачи документов для получения денежных начислений
Для начала необходимо определить, к какому подразделению относится обращение. В зависимости от характера службы и формы контракта документы подаются через воинскую часть либо территориальное подразделение по вопросам денежной поддержки. На моей практике я часто вижу, что ошибки начинаются уже на этом этапе — военнослужащие подают заявление не по месту службы, а по месту фактического проживания, что затягивает рассмотрение на недели.
Основой для оформления является приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 июня 2025 года 389 с приложениек, утверждающим форму заявления и перечень обязательных бумаг. Документ оформляется в письменном виде, с указанием персональных данных, срока контракта и сведений о прохождении службы. Обязательно прикладываются справки о составе семьи, подтверждение регистрации по месту проживания и банковские реквизиты для перечисления средств.
Согласно редакции приказу, действующей после 21 декабря 2025 года, заявление можно подать как лично, так и через государственную информационную систему «Госуслуги». Это особенно удобно для тех, кто находится в командировке или проходит службу в отдалённом гарнизоне. Подать документы можно и через доверенное лицо при наличии нотариально заверенной доверенности, оформленной по требованиям статьи 185 Гражданского кодекса РФ.
После сдаваемое комплекта бумаг ответственное должностное лицо проверяет их соответствие установленной форме. При необходимости запрашиваются дополнительные сведения — например, подтверждение участия в боевых действиях, сведения о возложении дополнительных обязанностей или справки о затратах на проживание в местности с особыми климатическими условиями. Такие детали нередко влияют на размер надбавка, включая предусмотренные по контракту 60% к денежной выплате.
Военнослужащим рекомендуется сохранять копии всех переданных материалов, особенно при подаче через электронные сервисы. В случае возникновения спора или задержки выплаты можно обратиться в военную прокуратуру или суд по месту службы, ссылаясь на статьи 3 и 22 Закона о статусе военнослужащих. Вопросы, касающиеся фактические сроков перечисления средств, регулируются также внутренними инструкциями Министерства обороны Российской Федерации, где установлены предельные сроки рассмотрения заявлений — как правило, до 30 календарных дней с даты их регистрации.
Если говорить о деталях, то в 2025 году по новым условиям допускается уточнение размера надбавок при изменении фактических данных о месте службы или семейных обстоятельствах. Поэтому важно своевременно уведомлять соответствующего командира о любых изменениях. Только так можно избежать ошибок при осуществления денежной компенсации и сохранить право на полное получение средств, выплачивается по контракту и предусмотренных приказу Министра обороны Российской Федерации от 21 июня 2025 года 389.