Как правильно написать заявление директору школы от родителей

Иногда возникают ситуации, когда родители вынуждены написать заявление в школу. Причинами для подачи письменного обращения могут быть следующие:

• зачисление ребенка в первый класс или перевод из другого учебного заведения, перевод в другой класс, просьба об освобождении от занятий по уважительным причинам (подробнее);
• просьба о смене учителя, если он по каким-либо причинам не устраивает;
• жалоба на учителя в случае конфликта;
• жалоба на учителя за применение физических наказаний или оскорбления учащихся;
• жалоба на ученика из-за некорректного поведения и другие подобные случаи.

Образец заявления на имя директора школы от родителей при конфликте ученика с учителем

Пример коллективного письма директору школы

Совместные обращения — самый эффективный метод добиться принятия решения в пользу класса. Если действия педагога или одного из учеников вызывают недовольство у всех родителей, оптимальным решением станет отправка коллективного письма на имя директора школы. Вероятность того, что администрация школы быстро отреагирует на обращение, возрастет, если под письмом подпишется значительная часть родителей класса. Оформляется такое заявление обычно, но с некоторыми нюансами:

• в заголовке перечисляются Ф.И.О. всех родителей, которые обращаются;
• в основной части описывается суть проблемы с указанием данных о преподавателе или ученике, на которого жалуются родители;
• под письмом ставят подписи все участники составления документа;
• при необходимости указываются личные данные обращающихся — адреса, телефоны.

Пример коллективного письма директору школы от родителей

Пример заявления от родителей в школу — жалоба

При написании жалобы необходимо соблюдать все правила и требования, характерные для написания заявлений, с той лишь разницей, что вместо слова «Заявление» в центре страницы пишется слово «Жалоба». По сути, жалоба и заявление являются схожими документами. Не имеет значения, как называется документ, в любом случае он будет рассмотрен школьным руководством. Жалобу можно подать на учителя, если он, к примеру, оскорбляет учеников или применяет физические наказания. Также часто жалобы поступают на других учеников, если их негативное поведение мешает учебному процессу, обижает одноклассников, приводит к дракам или иным образом нарушает порядок в школе.

Как написать заявление: пошаговая инструкция с примерами

Сотрудникам нередко приходится писать заявления: на отпуск, отгул, увольнение или прием на работу. В статье мы объясним, как это делать правильно, по какой структуре составлять заявления и какие обязательные реквизиты необходимо указывать. Также вы найдете примеры и шаблоны самых распространенных заявлений.

• Как писать заявление и какие обязательные реквизиты указывать
• Примеры самых популярных заявлений

Как правильно написать заявление: структура и реквизиты

В процессе работы сотрудникам часто приходится писать различные заявления. Чтобы избежать ошибок и разнообразия форм, а также освободить HR-специалистов от множества вопросов вроде «Что писать здесь?» и «Что указывать там?», работодатели обычно разрабатывают и утверждают стандартные бланки для каждого случая. Таким образом, в компании обычно есть отдельные шаблоны заявлений для увольнения, отпуска, отгула, предоставления материальной помощи.

Закон не устанавливает обязательную форму заявления, но регулирует его структуру и фиксирует обязательные реквизиты. В бланке должны быть указаны данные об адресате и заявителе. Необходимо также указать наименование документа, даты, подпись и изложить саму просьбу. Об этом говорится в федеральном законе от 02.05.2006 № 59-ФЗ.

Начинайте составлять заявление с «шапки». Её располагают в правом верхнем углу. Укажите информацию об адресате: должность (обычно это генеральный директор компании или начальник отдела), название компании, Ф.И.О. Затем внесите данные заявителя. В случае с работниками, они указывают свою должность, а затем имя, фамилию и отчество.

Как составить «шапку» заявления: пример

Отступите два интервала вниз от шапки и перейдите к следующему обязательному элементу — наименованию документа. Его необходимо разместить посередине строки и написать заглавными буквами. Точку в конце не ставьте, так как это заголовок. Такие правила регламентирует ГОСТ Р 7.0.97.-2016. После наименования документа начинается основная часть. Здесь заявитель излагает просьбу. Начните с красной строки со слова «прошу». Дальнейший текст просьбы зависит от конкретной ситуации.

Как оформить основную часть заявления

Например, при написании заявления на отпуск, достаточно указать просьбу, дату начала отпуска и поставить подпись. Обоснование требуется только в случае нестандартных запросов. Например, при просьбе о неоплачиваемом отпуске или материальной помощи, необходимо объяснить причину и приложить подтверждающие документы.

В конце заявления слева укажите дату его составления. Доступны два формата:

• дд.мм.гггг;
• дд. месяц гггг.

Документ должен быть заверен подписью: это обязательное требование, без которого заявление не будет иметь юридической силы. Адресат, будь то работодатель или другой, может проигнорировать его. Факсимильная подпись не подходит. Подпись должна быть собственноручной с расшифровкой: укажите фамилию и инициалы.

Читайте по теме в Системе Кадры

• Обязательно ли сотруднику писать заявление на отпуск и за какой срок до начала отпуска
• Обязательно ли требовать у сотрудника заявление о приеме на работу
• Нужно ли генеральному директору писать заявление на отпуск
• Можно ли заполнять заявление об увольнении на бланке предприятия
• Где хранить заявления сотрудников

Как составить заявление для различных ситуаций: примеры

Для разных случаев необходимо составлять отдельные заявления. Тем не менее, для каждого из них можно создать шаблон и использовать при необходимости. Вот примеры пяти наиболее востребованных заявлений.

Увольнение по собственному желанию: пример заявления

Форма заявления об увольнении свободная. Его можно написать вручную, напечатать на компьютере или использовать бланк работодателя. Адресуется заявление генеральному директору. В основной части нужно указать просьбу об увольнении по собственному желанию согласно части 3 статьи 77 и статье 80 ТК. Укажите желаемую дату последнего рабочего дня, дату составления заявления и поставьте подпись с расшифровкой.

Просьбу об увольнении можно подать лично, заказным письмом, телеграммой или другим способом, который позволяет определить отправителя. Сделать это необходимо не позднее чем за две недели до предполагаемого расторжения договора.

Пример заявления на увольнение по собственному желанию

Дополнительные сведения о процедуре увольнения по собственному желанию доступны на странице «Система Кадры».

Инструкция по оформлению увольнения по собственному желанию

Когда необходимо требовать от сотрудника заявление на отпуск

Заявление на отпуск необходимо предоставлять в следующих случаях:

• когда сотрудник желает взять дополнительные дни;
• если в графике отпусков не указаны точные даты начала и окончания;
• когда отпуск хочет взять новый сотрудник.

При ежегодном отпуске по утверждённому графику заявление на отпуск не требуется.

Заявление также потребуется, если вы хотите взять отпуск за свой счёт, с указанием обоснования запроса. В некоторых случаях работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по закону, например, в случаях рождения ребёнка, заключения брака, или смерти близких родственников (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Работодатель также может предоставить отпуск по другим уважительным причинам, таким как свадьба члена семьи или болезнь родителей, проживающих в другом городе.

Создай свой Дзен

Вдохновляющие маршруты, необычные рецепты, обзоры устройств, спортивные новости, мейкап-туториалы, разбор научных теорий, советы по выбору автомобиля, рецензии на выставки — в Дзене вы можете создавать контент на любую тему! Алгоритмы помогут вам найти аудиторию, которая заинтересуется вашими материалами.

Присоединяйтесь к сообществу авторов Дзена и раскрывайте свой творческий потенциал!

html
Copy code
Возможности искусственного интеллекта (ИИ) безграничны. Он меняет наш мир, улучшая жизнь людей во всех сферах, от здравоохранения до транспорта. Искусственный интеллект, будучи основан на алгоритмах и больших данных, решает сложные задачи и предоставляет новые перспективы для научных исследований и прогресса. Это технологическое достижение не имеет границ, и мы только начинаем осознавать его истинный потенциал.

Надеюсь, это соответствует вашим ожиданиям!

О возможностях Дзен

авторов делают свой контент
на еженедельной основе

получайте доход от монетизации
и рекламы в естественной форме

выражайтесь через короткие ролики,
длинные видео, посты и лонгриды

поддержка доступна круглосуточно для ответа на вопросы

4,5 миллиона

именно столько пользователей подписано на авторов Дзена, которые создают обзоры на устройства, снимают гайды по выбору и использованию гаджетов, делятся новостями из мира технологий и многое другое

Свыше 10 миллионов человек

подписаны на каналы спортивной тематики в Дзене, где авторы делятся актуальными новостями о спорте, полезными советами для здорового образа жизни и увлекательными фактами из жизни спортсменов

Более двадцати миллионов

пользователей активно интересуются гастроканалами на платформе Дзен. Тема еды занимает одно из ведущих мест среди всех тематик. Фуд-блогеры не только делятся рецептами приготовления разнообразных блюд, но также пишут обзоры на кафе и рестораны, делают заметки о культурных традициях различных стран.

Более семи миллионов людей

регулярно обращаются за советами по стилю и полезными лайфхаками для ухода за собой, смотрят макияжные уроки и следят за последними модными трендами от авторов платформы Дзен.

Свыше 6,6 миллионов человек

подписаны на путеводительные каналы в Дзене, где делится обзорами достопримечательностей, личными впечатлениями и советами по маршрутам, создавая вдохновляющий контент о путешествиях

12 миллионов людей

изучают в Zen контент от профессионалов, которые делятся захватывающими научными теориями и открытиями, передовыми технологиями и уникальными экспериментами

Около 4 миллионов человек

проявляют интерес к обзорам театральных постановок, репортажам с выставок, открывают для себя новые факты о художниках или следят за творческой деятельностью любимых авторов в платформе «Яндекс.Дзен».

9 миллионов людей

всегда в поиске советов по выбору автомобиля, самоката или даже лодки, они ценят личный опыт и лайфхаки от авторов Zen.

Советы по развитию вашего канала

Будьте уникальны
или экспериментируйте

создавайте контент в своём уникальном стиле — и в любом формате

Экспертность, высокое качество, искренность и оригинальный стиль — залог успеха перед вашей аудиторией. В команде Дзен поддерживают самые смелые эксперименты. У вас есть весь инвентарь для создания разнообразного контента: смешивайте его так, как вам нравится — короткие вертикальные ролики, статьи с иллюстрациями, горизонтальные видео.

участвуйте в регулярных проектах платформы

Дзен постоянно поддерживает авторское сообщество с конкурсами, ивентами и специальными проектами. Вы можете стать частью этого сообщества, работать вместе с другими авторами, получать уникальный опыт и расширять аудиторию вашего канала. Следите за актуальными событиями в канале «Дзен для авторов».

подключайте монетизацию или размещайте нативную рекламу

В Дзене есть два способа монетизации вашего канала:

Автоматическая монетизация — расспределяет рекламные доходы Дзена между авторами в зависимости от просмотров вашего контента. Узнайте больше о монетизации здесь.

Нативная реклама — возможность сотрудничать с рекламодателями напрямую и привлекать крупные бренды, когда ваш канал наберёт большую и лояльную аудиторию. Узнайте больше о нативных интеграциях здесь.