Министерство здравоохранения внесет изменения в порядок и условия создания электронных листков нетрудоспособности.
Министерство здравоохранения подготовило поправки, которые изменят условия оформления и закрытия больничных листков. Согласно новым правилам, больничный по уходу за больным членом семьи можно будет оформить задним числом. Это будет возможно только по решению врачебной комиссии и при условии, что сам уход подтвержден документально, например, вызовом врача на дом.
Ошибки в больничном, из-за которых Фонд социального страхования его не оплатит
Ещё одно новшество: если пациент не посещает врача более семи календарных дней, его электронный больничный лист будет автоматически закрыт. В этом случае в графе «Иное» электронного больничного будет стоять код «38» — неявка на приём к врачу более семи дней. Нововведения начнут действовать с 2023 года.
Елена Милано Юрист, ведущий эксперт Актион Кадры и HR
В статье — рекомендации от Фонда социального страхования по решению двух сложных ситуаций с электронными больничными. Первый совет — как поступить, если в компанию не поступили данные об электронном больничном, а сотрудник утверждает, что болел. Второй — что делать, если обнаружена ошибка в электронном листке нетрудоспособности, допущенная медиками. Внимание: несмотря на обещанную автоматизацию с января, часть работы пока ведётся вручную.
- Мобилизованные, совместители и другие особые сотрудники в графике отпусков: безопасные решения для компании
- С января — новые бланки трудовых книжек. Четыре проблемы, которые предстоит решить кадровику
- ПФР меняет кадровые отчеты: пять новых бланков с примерами заполнения
- Как расследовать профзаболевания: Правительство утвердило новый порядок
- Правила СССР по отпускам все ещё в силе. В каких ситуациях без них не обойтись
- Сотрудник умудряется подрабатывать в рабочее время без разрешения: что предпринять работодателю
Подборка готовых образцов документов по кадровой работе
- Образцы заполнения основных кадровых отчётов
Примеры заполнения главных отчётов в Росстат, СФР, ЦЗН и военкомат со сроками сдачи по месяцам в 2025 году - 8 обязательных документов по пожарной безопасности
Документы по пожарной безопасности, которые должны быть в каждой компании. В случае их отсутствия организацию оштрафуют на сумму от 300 тыс. до 400 тыс. руб. - Два уведомления по военнобязанным
Одно необходимо направлять при приёме или увольнении военнообязанного, второе — если у такого сотрудника в процессе работы изменились сведения - Подборка документов для приёма на работу
Готовые образцы документов, которые понадобятся при приёме на работу сотрудников различных категорий - 8 журналов учёта, которые должны быть в любой компании
Книги и журналы учёта кадровых документов и процедур по охране труда и гражданской обороне, которые должен вести каждый работодатель. В случае их отсутствия грозит штраф до 80 тысяч рублей
Скачайте образцы документов, без которых не обойтись в кадровой работе
Оформление и закрытие больничных листов по новым правилам
Оформление и закрытие больничных листов по новым правилам
С 1 января 2023 года медики будут оформлять и закрывать электронные больничные листы по новым правилам.
Минздрав подготовил изменения в порядок работы с электронными больничными. Согласно тексту проекта изменений, с 1 января 2023 года электронные больничные будут закрываться автоматически, если пациент не явился на приём. Если срок отсутствия превысит 7 дней, врач закроет больничный и проставит в нём новый код — «38», что означает неявку к врачу более недели. Читайте в журнале «Кадровое Дело»: Пособие по уходу во время работы. Какие решения ФСС отменяют суды >>>
Новый порядок предусматривает возможность открытия больничного листа задним числом. Это касается лиц, ухаживающих за больным членом семьи. Если в день, когда родственник заболел, был вызван врач на дом или было посещение поликлиники, и это подтверждено документами, больничный откроют с дня начала болезни. Решение об этом будет принимать врачебная комиссия.
Работодателям по-прежнему необходимо проверять достоверность сведений, указанных в электронном больничном.
Величина пособий в 2022 году
- Из-за военного положения и особых режимов проверьте документы по гражданской обороне. Вот что должно быть в организации
- Мобилизованные, совместители и другие особые сотрудники в отпускном графике: безопасные решения для компании
- С января — новые бланки трудовых книжек. Четыре проблемы, которые кадровику придется решить
- Документы по гражданской обороне, которые должны быть в каждой организации
- ПФР изменяет кадровые отчеты: пять новых бланков с примерами заполнения
- Как составить отпускной график на 2023 год: руководство с подсказками
- Как подать СЗВ-ТД по мобилизованным: новый порядок работы с отчетом
Подборки образцов от Системы Кадры, полезные для каждой компании:
- Образцы Положений на все случаи жизни
От обязательных, таких как Положение о работе с персональными данными и Положение об оплате труда, до необязательных, но полезных, например, Положение о дистанционной работе, об архиве, о коммерческой тайне и другие. - Большая коллекция образцов журналов учёта
От тех, которые должны быть в каждой организации, например, журнал регистрации несчастных случаев, до специализированных, например, журнал учёта корреспонденции, выдачи доверенностей и копий трудовых книжек. - Образцы инструкций по охране труда
Готовые типовые инструкции по охране труда для специалистов разных должностей, работающих в различных условиях. Все инструкции составлены с учётом приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772н. - Образцы должностных инструкций для специалистов разных должностей
Собраны образцы более 20 000 готовых инструкций для типовых и уникальных должностей, с учётом профессиональных стандартов и без них. - Образцы заявлений на все случаи жизни
Шаблоны и образцы заявлений, которые пригодятся и работникам, и кадровикам. Включают заявления для всех случаев: о приёме, отпуске, увольнении, а также редкие заявления, например, о переводе, о материальной помощи, о выдаче конкретной справки.
Образцы кадровых документов от экспертов, которые будут полезны каждой организации