Отпуск для ветеранов боевых действий: продолжительность в 2025 году, процедура предоставления, возможен ли отказ

Льготы для ветеранов установлены на высшем уровне законодательства. Основные положения закреплены в нескольких ключевых законах.

2. Условия рассмотрения заявок на присвоение льготного статуса.

Интересно! 2 декабря 2019 года были внесены изменения в закон №229.

Эти законы содержат информацию о праве ветерана боевых действий на отпуск, не учитывая установленный график.

Виды отпусков для ветеранов боевых действий

Все граждане, работающие по Трудовому кодексу, имеют право на основной отпуск продолжительностью от 28 дней в год. Его можно разделить на удобные для работника части. Ветераны боевых действий также имеют право на основной отпуск.

Важным отличием является то, что отпуск для ветерана может не совпадать с утвержденным графиком, но должен быть согласован заранее. Ветеран может подать заявление на оплачиваемые выходные дни, и работодатель не имеет права отказать.

Кстати! Ветеран, как и любой другой работник, может получить основной отпуск после того, как отработает в организации не менее 6 месяцев.

Оплачиваемый дополнительный отпуск

Согласно ФЗ-229, ветеранам боевых действий предоставляются льготы на дополнительный отпуск. Это дает право на 2 недели оплачиваемого отпуска в любое удобное для ветерана время.

Важно! Нельзя объединять основной и дополнительный отпуска в один. Между ними льготник обязан отработать определенное количество дней.

В некоторых случаях ветераны могут получить четырехнедельный (28 дней) отпуск.

Он предоставляется ветеранам, участвовавшим в боевых действиях в следующих регионах:

• Сирия;
• Чеченская республика;
• Йемен;
• Египет;
• Ливан;
• Северный Кавказ;
• Алжир;
• Абхазия;
• Южная Осетия;
• Таджикистан.

Прохождение службы в этих регионах является основанием для присвоения статуса ветерана.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

Каждый работник может взять несколько неоплачиваемых выходных.

Важно! Эти дни не учитываются в стаж, который используется для расчета отпускных.

Для ветеранов боевых действий количество таких дней не может превышать 35 суток. Для лиц, получивших боевую травму, приведшую к инвалидности, период неоплачиваемого отпуска может достигать двух месяцев (60 дней).

Процедура предоставления отпуска

Отпуск ветеранам боевых действий предоставляется в приоритетном порядке. Основной отпуск оформляется с учетом графика. Ветеран имеет полное право на дополнительные дни отдыха вне очереди, достаточно написать заявление на имя руководителя.

Продолжительность дополнительного отпуска

Заслуженный участник боевых действий

Есть возможность оформить дополнительный отпуск без оплаты от работодателя. Длительность такого отпуска для участников боевых действий варьируется в зависимости от нескольких факторов.

Если у работника есть несколько оснований для льготного отпуска, учитывается то, которое предоставляет большее количество дней.

Пример: если ветеран достиг пенсионного возраста и продолжает работать, то ему можно оформить неоплачиваемый отпуск сроком до 35 дней.

Оформление заявления или рапорта

В заявлении должны быть указаны следующие данные:

• данные руководителя;
• имя и фамилия работника;
• должность ветерана;
• желаемый период отпуска.

Также необходимо отметить основание для льготного отпуска и приложить копию удостоверения ветерана.

Если ветеран продолжает работать на оборону, заявление следует писать на имя командующего.

В рапорте указываются следующие данные:

• информация о командующем и заявителе (ФИО и звание);
• длительность отпуска;
• основание для отпуска;
• данные о том, кто будет замещать ветерана на время его отсутствия;
• конечный пункт назначения.

Ветерану компенсируются затраты на дорогу для всей семьи. Для получения компенсации нужно предоставить в бухгалтерию билеты и посадочные талоны по возвращении.

Важно! Хотя льготный отпуск можно разделить на несколько частей, компенсация выплачивается только один раз.

Особенности расчета отпускных

Для правильного расчета льготного отпуска для ветерана отдела кадров используется определенная формула.

Каждый знак в формуле имеет следующее значение:

• ФВ – количество фактически отработанных месяцев;
• 15 – установленная законом норма;
• 12 – количество месяцев в году;
• Пo – итоговая продолжительность льготного отпуска.

Итоговое количество дней округляется или определяется по желанию работника. От количества дней, выделенных на оплачиваемый отдых, зависит сумма отпускных. Для её расчета бухгалтера используют свои формулы.

Могут ли отказать в дополнительном отпуске

Отказ в предоставлении льготного отпуска ветерану незаконен. Работодателю грозят серьезные меры и штрафы. Однако в условиях чрезвычайного положения в отпуске могут отказать.

Государство обязуется заботиться и защищать ветеранов. Поэтому участникам боевых действий предоставляется дополнительный отпуск для восстановления сил.

Дополнительный отпуск для ветеранов труда, работающих пенсионеров в 2020 году: права и гарантии

Отпуск за ненормированный рабочий день: продолжительность в 2025 году, могут ли отказать — ответственность работодателя

Отпуск несовершеннолетним работникам: сколько дней положено, могут ли отказать в 2025 году

Заявление на отпуск: обязательно ли его писать в 2025 году и за сколько времени, пример оформления, могут ли отказать

Когда работодатель может отказать в предоставлении отпуска или перенести его: разъяснения Роструда

Когда работодатель может отказать в предоставлении отпуска или перенести его: разъяснения Роструда